二零二四年度劳动法专项法律服务合同：为企业提供全方位用工保障-@-1.docxVIP

二零二四年度劳动法专项法律服务合同：为企业提供全方位用工保障1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

2.服务内容概述

2.1劳动法专项法律服务范围

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用变更及调整

4.服务提供形式

4.1面对面服务

4.2线上咨询服务

4.3文件准备及审核

4.4法律意见书及建议

5.服务成果交付

5.1服务成果形式

5.2服务成果交付时间

5.3服务成果必威体育官网网址

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督机制

6.3质量问题处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2特殊事项处理

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：服务内容详细清单

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

1.4合同双方住所地

（1）甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

（2）乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

2.服务内容概述

2.1劳动法专项法律服务范围

（1）法律法规咨询

（2）劳动合同审查

（3）劳动争议处理

（4）员工培训及法律知识普及

2.2服务期限

[服务开始日期]至[服务结束日期]

2.3服务地点

[服务地点详细地址]

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

[服务费用总额]

3.2费用支付方式

（1）分期支付

（2）一次性支付

3.3费用支付时间

（1）[支付日期]

（2）[支付日期]

3.4费用变更及调整

如遇法律法规调整或服务内容增加，经双方协商一致，可对服务费用进行相应调整。

4.服务提供形式

4.1面对面服务

（1）每月[次数]次

（2）每次服务时长为[时长]

4.2线上咨询服务

（1）每周[次数]次

（2）每次服务时长为[时长]

4.3文件准备及审核

（1）提供相关文件模板

（2）对甲方提供的文件进行审核

4.4法律意见书及建议

（1）根据甲方需求提供法律意见书

（2）针对具体问题提出法律建议

5.服务成果交付

5.1服务成果形式

（1）书面文件

（2）电子文件

5.2服务成果交付时间

[交付时间]

5.3服务成果必威体育官网网址

服务成果涉及甲方商业秘密，乙方有义务对服务成果进行必威体育官网网址。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

（1）提供专业、准确的法律服务

（2）确保服务质量满足甲方需求

6.2质量监督机制

（1）甲方对服务质量进行监督

（2）乙方定期向甲方汇报服务进展

6.3质量问题处理

（1）甲方提出质量问题，乙方应及时处理

（2）经协商，乙方应采取措施改进服务质量

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准；

（2）甲方未按约定支付服务费用；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（4）任何一方未履行合同解除程序。

8.2违约责任承担

（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担相应损失；

（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金；

（3）违反必威体育官网网址条款的，违约方应承担相应的法律责任；

（4）未履行合同解除程序的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

8.3违约责任赔偿

（1）违约金按未履行部分服务费用的百分比计算；

（2）损失赔偿按实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

（1）友好协商；

（2）仲裁；

（3）诉讼。

9.2争议解决机构

（1）[指定仲裁委员会名称]；

（2）有管辖权的人民法院。