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编外用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及编外用工管理的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本编外用工合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享受国家法定节假日的休息，同时甲方根据工作需要，安排乙方进行调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资：_________元/月。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、加班费等。

3.乙方工资发放时间：每月的_________日。

4.乙方工资发放形式：银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、加班费等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.甲方有权根据需要对规章制度进行修改或者补充，但修改后的规章制度不得违反国家法律法规的规定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双协商一致的，可以变更合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同终止后，双方应当及时办理相关手续。

八、违约责任及赔偿标准和方法

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本编外用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到规定的标准。

2.工作地点：[具体工作地点]。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。乙方应按时完成甲方安排的工作，并享受规定的休息时间。

2.甲方应保证乙方的休息时间，不得违反国家的休息休假规定。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。乙方应按时完成甲方安排的工作，并享受规定的工资待遇。

2.甲方应按时向乙方支付加班加点工资，具体数额为[加班加点工资数额]。乙方在加班加点后，应享受相应的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

2.