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二零二四年度农家乐劳务派遣管理与服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.劳务派遣人员信息

2.1派遣人员数量及岗位

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员工作期限

3.劳务派遣服务内容

3.1农家乐运营管理

3.2餐饮服务

3.3客房管理

3.4活动策划与组织

3.5园林绿化与维护

4.服务标准与质量要求

4.1服务标准

4.2质量监控与考核

4.3服务改进与提升

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间及期限

6.劳务派遣人员工资及福利

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.劳动合同与社会保障

7.1劳动合同签订

7.2社会保险及公积金缴纳

7.3劳动争议解决

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址责任的承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2仲裁或诉讼

11.3争议解决地的选择

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同的修改与补充

13.合同生效及法律适用

13.1合同生效条件

13.2合同法律适用

13.3合同解释

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管及送达

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（农家乐经营方）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式

乙方（劳务派遣公司）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式

1.2合同签订日期及地点：年月日，地点

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

第二条劳务派遣人员信息

2.1派遣人员数量及岗位：共派遣人数，具体岗位及要求

2.2派遣人员资质要求：年龄、学历、工作经验、技能证书等

2.3派遣人员工作期限：自合同生效之日起至年月日止

第三条劳务派遣服务内容

3.1农家乐运营管理：包括日常运营、市场推广、客户服务等

3.2餐饮服务：提供餐饮服务，包括菜品研发、制作、服务流程等

3.3客房管理：负责客房的预订、入住、退房等管理工作

3.4活动策划与组织：策划并组织各类活动，包括节日庆典、文化交流等

3.5园林绿化与维护：负责农家乐内园林绿化的日常维护和管理

第四条服务标准与质量要求

4.1服务标准：按照国家相关标准及行业规范执行

4.2质量监控与考核：定期对服务质量进行监控和考核，确保服务质量

4.3服务改进与提升：根据客户反馈及市场变化，不断改进和提升服务质量

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用构成：包括派遣人员工资、福利、社会保险及公积金等

5.2费用支付方式：乙方每月向甲方提交费用清单，甲方在收到清单后5个工作日内支付

5.3费用支付时间及期限：每月支付，具体支付日期为每月的日

第六条劳务派遣人员工资及福利

6.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等

6.2工资支付方式：每月支付，具体支付日期为每月的日

6.3福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等

第七条劳动合同与社会保障

7.1劳动合同签订：乙方应按照国家规定与派遣人员签订劳动合同

7.2社会保险及公积金缴纳：乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金

7.3劳动争议解决：如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未能按约定支付服务费用的

8.1.2乙方未按约定提供符合要求的服务或派遣人员的

8.1.3任何一方未按合同规定履行必威体育官网网址义务的

8.1.4任何一方未按约定解除或终止合同的

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务或派遣人员工资总额的10%

8.2.3双方违约，应根据违约程度各自承担相应的违约责任

8.3违约赔偿

8.3.1任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

8.3.2赔偿金额根据实际损失确定，包括直接损失和间接损失

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，决定解除合同

9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同

9.1.3发生不可抗力，导致合同无法继续履行

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满

9.2