DB37T 4561-2022 团体标准组织发展能力评价指标体系.pdfVIP

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37

山东省地方标准

DB37/T4561—2022

团体标准组织发展能力评价指标体系

Developmentcapabilityevaluationindicatorsystemofsocialstandardsorganization

2022-11-30发布2022-12-30实施

山东省市场监督管理局发布

DB37/T4561—2022

目次

前言II

引言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4总则1

5基本条件1

6发展能力指标2

7发展能力评价3

附录A（规范性）团体标准组织发展能力评价指标体系4

参考文献8

I

DB37/T4561—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由山东省市场监督管理局提出、归口并组织实施。

II

DB37/T4561—2022

引言

为提升团体标准组织的标准化工作能力，建立满足创新需求的工作机制，引导团体标准组织制定原

创性、高质量标准，促进团体标准规范优质发展，发挥团体标准组织在推动科研技术转化标准方面的纽

带作用，支持在重要产业、战略新型产业、关键共性技术等领域利用自主创新技术制定团体标准，推动

新产品、新业态、新模式形成，特编制本文件。

本文件围绕团体标准组织发展的重要影响方面，提出了三级评价指标体系，既可作为团体标准组织

发展标准化工作能力的指引，又可作为对团体标准组织实施能力评价的依据，旨在推动团体标准组织建

立专业技术为基础、创新为驱动、信用为保障、品牌为导向的发展机制。

III

DB37/T4561—2022

团体标准组织发展能力评价指标体系

1范围

本文件规定了团体标准组织发展能力指标体系及发展能力评价的相关要求。