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二零二四年出租车副班司机雇佣权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司联系方式

1.4副班司机姓名

1.5副班司机身份证号码

1.6副班司机联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间安排

3.3休息时间补偿

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放

6.违约责任

6.1副班司机违约责任

6.2出租车公司违约责任

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效

9.1合同生效日期

9.2合同生效条件

10.合同附件

10.1合同附件一：工作时间安排表

10.2合同附件二：薪酬调整方案

10.3合同附件三：社会保险缴纳明细

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除后的处理

12.1合同解除后的薪酬结算

12.2合同解除后的社会保险转移

13.合同终止后的处理

13.1合同终止后的薪酬结算

13.2合同终止后的社会保险转移

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.4副班司机姓名：

1.5副班司机身份证号码：XXXX

1.6副班司机联系方式：电话：，住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方在合同期满前30日协商一致，可续签本合同。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排：副班司机每日工作时间根据出租车公司安排，原则上不超过12小时。

3.2休息时间安排：副班司机每日休息时间不少于8小时，每周休息时间不少于24小时。

3.3休息时间补偿：如因工作需要加班，出租车公司应按照国家规定支付加班费。

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成：副班司机薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2薪酬支付方式：薪酬每月结算一次，于次月5日前支付至副班司机指定账户。

4.3薪酬调整：薪酬根据市场行情及公司经营状况，经双方协商后进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：出租车公司依法为副班司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2福利待遇：副班司机享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

5.3福利发放：福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

6.违约责任

6.1副班司机违约责任：副班司机如违反合同约定，导致出租车公司遭受损失的，应承担相应赔偿责任。

6.2出租车公司违约责任：出租车公司如违反合同约定，应承担相应赔偿责任，并赔偿副班司机因此遭受的损失。

7.合同解除

7.1.1合同期限届满，双方未续签合同；

7.1.2出租车公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；

7.1.3副班司机因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知出租车公司；

7.1.4出租车公司未按合同约定支付薪酬或福利待遇，副班司机提出解除合同。

7.2合同解除程序：合同解除需双方书面通知对方，并经双方签字确认。

7.3合同解除后的处理：

7.3.1合同解除后，双方应结清薪酬、福利待遇及社会保险等事宜；

7.3.2合同解除后，副班司机应将出租车公司提供的车辆及设备归还；

7.3.3合同解除后，双方应继续履行合同约定的必威体育官网网址义务。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

9.合同生效

9.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章，且出租车公司已向副班司机缴纳社会保险费后生效。

10.合同附件

10.1合同附件一：工作时间安排表

10.2合同附件二：薪酬调整方案

10.3合同附件三：社会保险缴纳明细

11.合同变更

11.1合同变更条件：合同在履行过程中，如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方可协商一致变更合同。

11.2合同变更程序：合同变更需双方书面同意