化工企业安全隐患报告奖励制度范文（2篇）.pdf

化工企业安全隐患报告奖励制度范文

第一章总则

为了加强化工企业的安全管理，有效预防事故的发生，提高员工

的安全意识和报告隐患的积极性，特制定本奖励制度。

第二章奖励对象

本奖励制度针对所有化工企业的员工，包括管理人员、技术人员

及生产作业人员。

第三章奖励标准

1.安全隐患报告及时性奖励：对于及时发现并上报存在安全隐患

的员工，按照以下标准给予奖励：

-对发现较为严重、即将导致事故的隐患的员工，可给予1万元人

民币的奖金；

-对发现一般隐患及时上报的员工，可给予5000元人民币的奖

金。

2.安全隐患报告准确性奖励：对于报告的安全隐患准确度较高的

员工，按照以下标准给予奖励：

-对报告的隐患准确性达到99%以上的员工，可给予5000元人民

币的奖金；

-对报告的隐患准确性达到95%以上的员工，可给予2000元人民

币的奖金；

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-对报告的隐患准确性达到90%以上的员工，可给予1000元人民

币的奖金。

3.安全隐患报告数量奖励：对于发现安全隐患的数量较多的员

工，按照以下标准给予奖励：

-每上报5个安全隐患，可给予200元人民币的奖金；

-每上报10个安全隐患，可给予500元人民币的奖金；

-每上报20个安全隐患，可给予1000元人民币的奖金。

第四章奖励程序

1.安全隐患报告流程：

(1)员工发现安全隐患后，应立即上报给所在部门负责人，并填写

《安全隐患报告表》。

(2)部门负责人审核后，将报告上报给安全管理部门。

(3)安全管理部门对报告进行评估，确认有效后，发放奖励。

2.奖励申请流程：

(1)员工需将上报安全隐患的证明材料（包括《安全隐患报告

表》）提交给部门负责人。

(2)部门负责人将审核完成后的报告及相关材料提交给安全管理部

门。

(3)安全管理部门在收到报告后进行评估，并将评估结果告知部门

负责人。

(4)部门负责人通知员工领取奖励。

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第五章奖励发放

1.奖励发放方式：奖金以银行转账的方式给予员工。

2.奖励发放时机：奖励将在评估结果确认后的一个月内发放。

3.奖励发放责任：奖励的发放由安全管理部门负责，并在奖励记

录和相关材料上进行备案。

第六章奖励监督

1.安全管理部门将定期对奖励的发放情况进行监督，并对奖励申

请资料及发放记录进行检查，确保奖励的公正性和合理性。

2.公示制度：安全管理部门需定期公示奖励的发放情况，接受员

工的监督和投诉。

第七章其他约定

1.奖励制度的宣传：化工企业应对员工进行奖励制度的宣传教

育，提高员工对安全隐患报告奖励制度的认识和理解。

2.奖励制度的修订：对于需要调整奖励标准和流程的情况，应及

时进行修订，并及时通知相关部门和员工。

第八章奖励制度执行情况的考核

1.安全管理部门将定期对奖励制度的执行情况进行考核，评估奖

励制度对化工企业安全管理的影响和效果。

2.考核结果将作为相关管理人员的业绩考核的重要依据。

第九章附则

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本制度自颁布之日起执行，待实际情况需要调整时，按相关程序

进行修订。

化工企业安全隐患报告奖励制度范文（二）

第一章总则

第一条为了加强化工企业安全工作，提高安全隐患报告的积极性

和主动性，促进企业安全管理水平的提升，制定本制度。

第二条本制度适用于化工企业的全体员工，包括职工、工人、管

理人员等。

第三条奖励制度的实施原则是:激励报告、宣传倡导、公开透明、

公正公平。

第四条企业应当建立完善安全隐患报告奖励制度档案，并将之纳

入安全管理体系。

第五条企业应在各岗位设立安全隐患报告奖