水质管理员岗位责任制(5篇).pdf

水质管理员岗位责任制

1、水质管理员有责任按照公司有关水质管理制度的要求对公司水

质进行全面的质量监督和管理。

2、对危及供水安全的情况，水质管理员有责任立即向上级部门和

领导汇报，并提出处理意见。

3、水质管理员有权对可能影响供水质量的生产工艺、设备系统以

及运行方式提出建议;并有权按照经济责任制考核有关规定对与水质有

关的部门实施考核。

4、负责监督、检查、促进和指导水厂水质管理和化验工作的开

展。

5、负责对水厂进行日常的水质抽查，对抽查中发现的问题及时给

予指出，并配合有关人员尽快解决。

6、负责及时协助解决制水班组提出的水质问题。

7、负责安排对化验室水质检测设备进行校正，保证其量值传递的

准确性。

8、负责异常水质的调查及处理工作。

9、负责对水厂化验员的业务指导工作。

10、负责管网水质的管理和监测。

11、负责安排完成全市管网水质监测点的水质抽查工作。

12、负责安排对消灭火栓、盲管排水的水质检测。

13、负责调查管网水质异常情况，并协助有关部门及时处理。

14、负责制订水质管理工作计划，并对水厂水质经济责任制考核

制度提出修改意见。

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15、负责对水源保护情况进行巡查，并协助水厂报请市有关部门

给予解决。

16、筹备召开每月水质工作例会。

17、协助检验部门完成在水厂进行的各项科研课题，并从生产、

控制的可行性上给予评价。

18、及时报送水厂各类水质信息。

19、按时认真如实地完成对基层单位的经济责任考核。

20、每月____日完成对水质的经济责任制考勤表和基层单位的考

核。

21、每月____日前写出____千字以上水质分析报告和经济责任制

情况说明。

22、每月____日前将各厂报表收集之后交材料员，并对报表数据

予以统计、分析。

23、积极参加与各水厂有关水质的技改技革和科研工作。

水质管理员岗位责任制（2）

一、岗位描述

水质管理员是负责监督和管理水质的专业人员。其主要职责是监

测和评估水质，并采取相应的措施确保水质符合相关标准和法规要

求。水质管理员还负责记录和报告水质数据，并提出改进建议。此

外，水质管理员还需要与相关部门和机构进行合作，共同解决水质问

题。

二、职责和权利

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1.监测和评估水质，确保水质符合国家和地方相关标准和法规的

要求。

2.根据监测结果，制定和执行改进措施，确保水质的持续改善。

3.负责记录和报告水质数据，包括监测结果、行动计划和改进效

果等。

4.参与编制和修订相关的水质管理制度和流程，确保其科学性和

有效性。

5.协调相关部门和机构，共同解决水质问题，包括污染源追查和

处理等。

6.参与水质培训和宣传工作，提高公众对水质的认知和关注度。

7.建立和维护与水质相关的技术数据库和文档，提供技术支持和

咨询。

8.参与水质项目的规划和实施，包括水源保护、水处理、废水处

理等。

9.及时关注水质监测技术和方法的发展，不断提升自己的专业知

识和能力。

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、绩效评估

1.水质合格率：评估岗位所负责的水质合格率，以统计数据为依

据。

2.改进措施执行情况：评估岗位在改进措施的执行过程中的效果

和操作流程。

3.污染源处理进展：评估岗位对污染源的追查和处理工作的积极

性和成效。

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4.技术支持和咨询服务：评估岗位提供的技术支持和咨询服务的

质量和效果。

5.学习和发展情况：评估岗位参与学习和发展活动的情况和成

果。

四、岗位要求

1.具备水质监测和评估的专业知识和技能，熟悉相关的法规和标

准。

2.具备解决问题的能力和分析判断能力，能够独立制定