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2024-12-22 发布于黑龙江
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人资培训工作计划.pptx

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人资培训工作计划;;01;了解组织的长期目标和短期目标，确保培训活动与组织战略相一致。;现有能力评估;培训目标设定与期望成果;业务领域识别;02;核心课程体系规划;技术专业知识;;职业道德与法规;03;通过网络教学平台、APP等工具进行自主学习，灵活安排时间，提高效率。;选取具有代表性的案例进行深入剖析，引导学员思考和总结。;邀请业内专家或学者就某一专题进行深入讲解，拓宽学员的知识面。;合作机构选择;04;新员工入职培训;;监测培训过程中遇到的问题;确保培训质量和效果达成预期;05;;包括问卷调查、面对面访谈、意见箱等多种方式，方便学员表达真实意见。;通过培训汇报、案例分析、实操演练等多种方式展示培训成果。;持续改进意识强化;06;;;培训效果评估;通过数据分析和评估，了解培训投入与产出之间的关系，为优化预算提供依据。;感谢观看