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二零二四年度专业保安公司劳务派遣合作协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2保安服务公司基本信息

2.合作期限

2.1合作起始日期

2.2合作终止日期

3.服务内容与标准

3.1保安服务内容

3.2服务质量标准

3.3保安人员配备

4.人员培训与管理

4.1培训计划与内容

4.2培训考核与评估

4.3管理制度与流程

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2支付方式及期限

5.3付款凭证要求

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3解除程序及责任

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3赔偿标准与计算方法

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

8.3争议解决期限

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3终止程序及责任

11.不可抗力条款

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力发生后的处理

11.3不可抗力解除合同的条件

12.合同附件

12.1附件一：人员配置表

12.2附件二：服务质量标准

12.3附件三：培训计划

13.其他约定事项

13.1双方合作期间的其他约定事项

13.2特殊事项的处理

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：______

1.1.2派遣单位住所：______

1.1.3派遣单位法定代表人：______

1.1.4派遣单位联系电话：______

1.1.5派遣单位电子邮箱：______

1.2保安服务公司基本信息

1.2.1保安服务公司名称：______

1.2.2保安服务公司住所：______

1.2.3保安服务公司法定代表人：______

1.2.4保安服务公司联系电话：______

1.2.5保安服务公司电子邮箱：______

第二条合作期限

2.1合作起始日期：______

2.2合作终止日期：______

第三条服务内容与标准

3.1保安服务内容

3.1.1保安服务公司负责为派遣单位提供安全保卫服务。

3.1.2保安服务包括但不限于门卫、巡逻、守护、监控等工作。

3.2服务质量标准

3.2.2保安人员须按照派遣单位的要求执行各项任务。

3.3保安人员配备

3.3.1保安服务公司根据派遣单位需求，提供相应数量的保安人员。

3.3.2保安人员须经过专业培训，具备相应的专业技能。

第四条人员培训与管理

4.1培训计划与内容

4.1.1保安服务公司制定年度培训计划，包括新员工入职培训、在职员工培训等。

4.1.2培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能等。

4.2培训考核与评估

4.2.1保安服务公司对培训效果进行考核，考核不合格者需重新培训。

4.2.2培训考核结果作为保安人员晋升和奖惩的依据。

4.3管理制度与流程

4.3.1保安服务公司建立健全保安人员管理制度，包括考勤、考核、奖惩等。

4.3.2保安服务公司定期对保安人员的工作进行监督检查。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.1.1保安服务费用包括人员工资、福利、社会保险等。

5.1.2保安服务费用还包括管理费、培训费、装备费等。

5.2支付方式及期限

5.2.1派遣单位按月支付保安服务费用。

5.2.2支付期限为每月______日前。

5.3付款凭证要求

5.3.1保安服务公司提供正规发票作为付款凭证。

5.3.2付款凭证须注明服务项目、服务费用、支付日期等。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。

6.1.2合同变更需以书面形式确定。

6.2合同解除条件

6.2.1合同期满或双方协商一致，可解除合同。

6.2.2发生不可抗力事件，经双方确认，可解除合同。

6.3解除程序及责任

6.3.1解除合同需提前___