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二零二四年保姆专业培训与就业服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训目标

2.3培训时间安排

3.培训师资与教学方法

3.1师资力量

3.2教学方法

3.3培训教材

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3安全保障

6.培训考核与证书发放

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3证书发放

7.就业服务内容与保障

7.1就业服务内容

7.2就业保障措施

7.3就业服务期限

8.双方权利与义务

8.1双方权利

8.2双方义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更方式

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：家政服务公司

乙方：保姆

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

培训科目包括但不限于：家庭卫生清洁、衣物洗涤与熨烫、烹饪技能、婴幼儿照护、老人照护、家庭安全知识等。

2.2培训目标

通过培训，乙方应掌握家庭服务的基本技能，提高服务质量，满足甲方家庭的需求。

2.3培训时间安排

培训时间共计天，具体安排如下：

第110天：基础技能培训

第1120天：专项技能培训

第2130天：实习与考核

3.培训师资与教学方法

3.1师资力量

甲方聘请具有丰富家庭服务经验和教学资质的讲师进行授课。

3.2教学方法

采用理论与实践相结合的教学方法，包括课堂讲授、实际操作、案例分析等。

3.3培训教材

甲方提供统一的培训教材，包括理论知识和实际操作技能。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币元。

4.2费用支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

5.培训场地与设施

5.1培训场地

甲方提供培训场地，包括教室、实操室等。

5.2培训设施

甲方提供必要的培训设施，如清洁工具、烹饪设备等。

5.3安全保障

甲方负责确保培训场地的安全，并采取必要的安全措施。

6.培训考核与证书发放

6.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核包括理论考试和实践操作考核。

6.2考核标准

考核标准根据甲方制定的培训计划和教学大纲执行。

6.3证书发放

考核合格者，甲方将颁发相应的家政服务培训证书。

8.双方权利与义务

8.1双方权利

甲方权利：

对乙方进行培训和考核。

按照合同约定支付培训费用。

要求乙方遵守培训纪律。

在乙方违约时，有权解除合同。

乙方权利：

接受甲方提供的培训和就业服务。

对培训内容和就业服务提出合理建议。

在合同约定的范围内，享有就业机会。

8.2双方义务

甲方义务：

按照合同约定提供培训和就业服务。

确保培训质量和就业服务的有效性。

保障乙方的人身安全和合法权益。

乙方义务：

遵守培训纪律，认真学习。

按时参加培训和就业服务活动。

尊重甲方和他人，遵守职业道德。

按合同约定履行就业服务职责。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按照合同约定提供培训或就业服务。

乙方未按照合同约定参加培训或履行就业服务职责。

任何一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议。

若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地的人民法院。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

双方签署合同并经双方签字盖章后生效。

11.2合同变更方式

合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

12.合同解除

12.1合同解除条件

双方协商一致解除合同。

一方严重违约，另一方有权解除合同。

发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

12.2合同解除程序

解除合同需书面通知对方，并经双方确认。

合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。

13.合同终止

13.1合同终止条件

合同期限届