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二零二四年度出纳人员聘用及财务合规咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出纳人员基本信息

1.2财务合规咨询服务提供方基本信息

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2工作内容与职责

2.3工作时间与地点

2.4薪酬与福利待遇

2.5福利保障

3.财务合规咨询服务条款

3.1服务内容

3.2服务期限

3.3服务方式

3.4服务费用

3.5费用支付方式

4.合同履行与变更

4.1合同履行

4.2合同变更

4.3合同解除

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3合同解除条件

10.其他约定事项

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同解释

10.4合同解除条件

10.5其他约定事项

11.合同签署

11.1签署时间

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同附件

12.1薪酬待遇明细表

12.2服务内容清单

12.3其他附件

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出纳人员基本信息

1.1.1姓名：_______

1.1.2性别：_______

1.1.3年龄：_______

1.1.4身份证号码：_______

1.2财务合规咨询服务提供方基本信息

1.2.1公司名称：_______

1.2.2注册地址：_______

1.2.3法定代表人：_______

1.2.4联系电话：_______

1.2.5电子邮箱：_______

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.1.1聘用起始日期：_______

2.1.2聘用终止日期：_______

2.2工作内容与职责

2.2.1负责公司日常现金收支管理

2.2.2负责编制和审核财务报表

2.2.3负责财务凭证的整理和归档

2.2.4负责配合公司内部审计工作

2.3工作时间与地点

2.3.1工作时间：_______

2.3.2工作地点：_______

2.4薪酬与福利待遇

2.4.1基本工资：_______

2.4.2奖金：_______

2.4.3社会保险：_______

2.4.4住房公积金：_______

2.5福利保障

2.5.1年假：_______

2.5.2事假：_______

2.5.3医疗保险：_______

3.财务合规咨询服务条款

3.1服务内容

3.1.1对公司财务制度进行审核

3.1.2提供财务合规咨询服务

3.1.3定期进行财务风险评估

3.2服务期限

3.2.1服务起始日期：_______

3.2.2服务终止日期：_______

3.3服务方式

3.3.1面对面咨询

3.3.2线上远程咨询

3.4服务费用

3.4.1服务费用总额：_______

3.4.2支付方式：_______

3.5费用支付方式

3.5.1预付款：_______

3.5.2每月支付：_______

4.合同履行与变更

4.1合同履行

4.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务

4.1.2出纳人员应按照公司规定的工作时间、地点和工作内容履行职责

4.2合同变更

4.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议

4.3合同解除

4.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.1.1公司的商业秘密

5.1.2财务数据

5.1.3人员信息

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务

5.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息

5.3必威体育官网网址期限

5.3.1必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止之日起_______年

6.违约责任

6.1违约情形

6.1.1未按照合同约定履行义务

6.1.2泄露必威体育官网网址信息

6.2违约责任承担

6.2.1违约方应承担违约责任

6.2.2违约方应支付违约金

6.3违约责任赔偿

6.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的损失

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.1.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院

8.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权