基层矛盾纠纷分析研判制度样本（四篇）.pdf

基层矛盾纠纷分析研判制度样本

基层矛盾纠纷是指社会发展过程中所产生的各种矛盾和纠纷，主

要集中在基层单位，如社区、村庄、企业等地方。这些矛盾和纠纷如

果得不到及时有效的化解和解决，就会影响社会的稳定和发展。因

此，建立一套完善的基层矛盾纠纷分析研判制度是十分必要的。下

面，我将为您提供一个基层矛盾纠纷分析研判制度的模板，供参考。

一、制度目的

1.为了及时有效地化解和解决基层矛盾纠纷，维护社会稳定和发

展。

2.提高基层干部和工作人员的分析研判能力，增强他们处理矛盾

纠纷的能力和水平。

二、制度内容

1.矛盾纠纷分析研判的目标：

(1)充分了解矛盾纠纷的背景、性质和影响；

(2)解剖矛盾纠纷的根源和原因；

(3)分析矛盾纠纷的演变过程和趋势；

(4)制定科学合理的解决方案。

2.矛盾纠纷研判的步骤和方法：

(1)收集相关信息和资料，确定矛盾纠纷的主要方面和要素；

(2)分析矛盾纠纷的各种因素和关系，确定矛盾纠纷的主要矛盾

和次要矛盾；

(3)研判矛盾纠纷的发展态势和趋势，判断矛盾纠纷的解决可能

性和方法；

第1页共11页

(4)制定解决方案和措施，进行科学合理的矛盾纠纷化解与解

决。

3.矛盾纠纷研判的参与主体：

(1)基层干部和工作人员，包括社区干部、村干部、企事业单位

工作人员等；

(2)社会各界群众，包括矛盾纠纷的当事人、专家学者、社会组

织等。

4.矛盾纠纷研判的目标指标：

(1)准确把握矛盾纠纷的主要矛盾和次要矛盾；

(2)准确判断矛盾纠纷的发展态势和趋势；

(3)提出科学合理的解决方案和措施；

(4)实现矛盾纠纷的化解与解决。

5.矛盾纠纷研判的考核和评估：

(1)根据矛盾纠纷的化解与解决情况进行考核，包括矛盾纠纷的

解决率、期限等；

(2)根据矛盾纠纷的研判结果进行评估，包括研判的准确性、解

决方案的科学性等。

三、制度执行

1.制度的宣传和培训：

(1)向基层干部和工作人员宣传制度的目的、内容和效益；

(2)组织培训班和讲座，提升基层干部和工作人员的矛盾纠纷分

析研判能力。

2.制度的执行和监督：

第2页共11页

(1)成立专门的矛盾纠纷分析研判小组，负责制度的具体执行和

监督；

(2)加强对基层干部和工作人员的指导和督促，确保制度的有效

执行。

3.制度的改进和完善：

(1)定期收集和整理制度执行过程中的问题和意见，进行改进和

完善；

(2)组织经验交流会和矛盾纠纷研判成果展览等活动，促进制度

的不断发展和创新。

以上是一个基层矛盾纠纷分析研判制度模板的简单介绍，希望对

您有所帮助。当然，该模板仅供参考，具体的制度应根据实际情况进

行调整和完善。

基层矛盾纠纷分析研判制度样本（二）

一、背景和目的

近年来，我国社会矛盾和纠纷日益复杂多样化，基层矛盾纠纷频

繁发生，给社会治理带来了新的挑战。为了及时有效地解决基层矛盾

纠纷，提高基层社会治理质效，制定并完善基层矛盾纠纷分析研判制

度显得尤为重要。本制度的目的在于明确分析研判基层矛盾纠纷的程

序和责任，提升基层工作人员的分析研判能力，加强基层社会治理的

科学性和精准性。

二、适用范围

本制度适用于各级基层社会组织和相关部门，包括但不限于村、

社区、居委会等单位，负责处理和解决基层矛盾纠纷的工作人员。

第3页共11页

三、分析研判程序

1.接收与登记

（1）接收矛盾纠纷案件，进行初步登记，包括当事人信息、案情

摘要等。

（2）确保矛盾纠纷案件能够及时被接收并登记，非接收案件的理

由必须明确。

2.调查与采证

（1）对涉及案