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二零二四年度出租车行业人力资源合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出租车公司名称

1.2.出租车公司法定代表人

1.3.出租车公司注册地址

1.4.乙方基本信息

1.5.乙方法定代表人

1.6.乙方注册地址

2.合同签订依据及目的

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签条件

4.乙方职责与义务

4.1.乙方服务内容

4.2.乙方工作纪律

4.3.乙方行为规范

4.4.乙方服务标准

4.5.乙方考核制度

5.出租车公司职责与义务

5.1.提供车辆及服务支持

5.2.保障乙方权益

5.3.负责车辆保养及维修

5.4.负责合同履行监督

5.5.负责合同终止后的乙方安置

6.乙方薪资待遇

6.1.基本工资

6.2.业绩提成

6.3.补助及津贴

6.4.社会保险及公积金

6.5.薪资发放方式及时间

7.乙方培训与晋升

7.1.培训计划

7.2.晋升机制

7.3.培训考核

8.违约责任

8.1.乙方违约责任

8.2.出租车公司违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.合同附件

12.1.附件一：乙方个人信息

12.2.附件二：车辆信息

12.3.附件三：培训计划

12.4.附件四：合同变更协议

13.其他约定

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3出租车公司注册地址：省市区街道号

1.4乙方基本信息

1.5乙方法定代表人：

1.6乙方法定代表人身份证号：05678

2.合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就出租车行业人力资源合作达成如下协议。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：如双方同意，可提前一个月书面通知对方，续签一年。

4.乙方职责与义务

4.1乙方服务内容：为甲方提供出租车驾驶服务，遵守甲方规章制度，确保行车安全。

4.2乙方工作纪律：服从甲方管理，不得擅自离岗、离职，不得从事与出租车驾驶无关的活动。

4.4乙方服务标准：按照甲方规定，提供优质、高效的出租车服务。

4.5乙方考核制度：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方薪资调整及晋升的依据。

5.出租车公司职责与义务

5.1提供车辆及服务支持：甲方负责提供符合国家标准、安全可靠的出租车车辆，并为乙方提供必要的驾驶培训。

5.2保障乙方权益：甲方保障乙方在合同期间的合法权益，如社会保险、公积金等。

5.3负责车辆保养及维修：甲方负责车辆的保养和维修，确保车辆处于良好状态。

5.4负责合同履行监督：甲方对合同履行情况进行监督，确保双方权益。

5.5负责合同终止后的乙方安置：合同终止后，甲方负责乙方的工作安置或经济补偿。

6.乙方薪资待遇

6.1基本工资：乙方基本工资为每月5000元。

6.2业绩提成：根据乙方完成的工作量，甲方将给予一定的业绩提成。

6.3补助及津贴：甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的补助及津贴。

6.4社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

6.5薪资发放方式及时间：甲方每月10日前将乙方薪资发放至乙方指定的银行账户。

7.乙方培训与晋升

7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的驾驶培训，包括新驾驶员培训、安全培训等。

7.2晋升机制：乙方通过考核后，可晋升为高级驾驶员，享受更高的薪资待遇。

7.3培训考核：甲方将对乙方进行定期考核，考核合格后方可晋升。

8.违约责任

8.1乙方违约责任

8.1.1乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款