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二零二四年度大学聘请合同（含国际合作）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘请方基本信息

1.2.被聘请方基本信息

2.合同期限及续签

2.1.合同期限

2.2.续签条件

2.3.续签程序

3.聘请职位及职责

3.1.聘请职位

3.2.职责范围

3.3.职责描述

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

4.3.工作安排

5.薪酬及福利

5.1.薪酬结构

5.2.福利待遇

5.3.薪酬调整

6.工作绩效评估

6.1.评估标准

6.2.评估程序

6.3.评估结果运用

7.职业发展及培训

7.1.职业发展规划

7.2.培训机会

7.3.培训费用

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1.知识产权归属

8.2.必威体育官网网址条款

8.3.违约责任

9.违约责任及处理

9.1.违约情形

9.2.违约责任

9.3.违约处理

10.解除合同的条件及程序

10.1.解除合同的条件

10.2.解除合同的程序

10.3.解除合同的后果

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.合同的生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止后的处理

13.合同附件及补充

13.1.附件一：详细工作职责

13.2.附件二：薪酬明细

13.3.附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘请方基本信息

名称：X大学

地址：中国省市区路号

联系人：

联系电话：138xxxx5555

电子邮箱：zhangsanxxxu.edu

1.2.被聘请方基本信息

姓名：

性别：男

出生日期：1985年3月15日

身份证号码：56199003150015

联系电话：139xxxx6666

电子邮箱：lisixxxu.edu

职称：副教授

学历：博士

专业：计算机科学与技术

2.合同期限及续签

2.1.合同期限

本合同期限自2024年9月1日起至2027年8月31日止，共计三年。

2.2.续签条件

在合同期满前三个月，如双方同意且无违约行为，可续签本合同。

2.3.续签程序

双方应就续签事宜进行协商，达成一致后签订续签协议。

3.聘请职位及职责

3.1.聘请职位

被聘请方担任X大学计算机科学与技术学院副教授。

3.2.职责范围

承担学院安排的教学、科研、社会服务等工作。

3.3.职责描述

负责讲授本科生和研究生课程，包括但不限于《计算机组成原理》、《操作系统》等。

参与学院科研项目，开展学术研究。

参与学术交流活动，提升学院学术影响力。

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

X大学计算机科学与技术学院

4.2.工作时间

每周工作时间40小时，具体工作时间由学院根据工作安排确定。

4.3.工作安排

根据教学、科研和社会服务需求，合理安排被聘请方的工作任务。

5.薪酬及福利

5.1.薪酬结构

基本工资：人民币万元/年。

奖金：根据年度考核结果确定。

津贴：包括住房津贴、交通津贴等。

5.2.福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3.薪酬调整

根据国家政策、物价水平和年度考核结果，合理调整薪酬。

6.工作绩效评估

6.1.评估标准

教学质量：根据学生评价、同行评议等标准。

科研成果：根据科研项目、学术论文、专利等指标。

社会服务：根据社会服务项目、成果转化等表现。

6.2.评估程序

由学院成立评估小组，负责评估被聘请