- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度大学生实习期间实习单位实习考核合同
本合同目录一览
1.实习单位基本信息
1.1实习单位名称
1.2实习单位地址
1.3联系人及联系方式
2.实习生基本信息
2.1实习生姓名
2.2实习生性别
2.3实习生年龄
2.4实习生身份证号码
2.5实习生所在学校及专业
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位名称
3.2实习岗位描述
3.3实习生职责范围
4.实习期限与时间安排
4.1实习起始时间
4.2实习结束时间
4.3实习工作日历
5.实习期间的工作安排
5.1工作内容
5.2工作量
5.3工作时间
5.4工作地点
6.实习期间的待遇
6.1实习工资
6.2工资支付方式
6.3工资发放时间
6.4其他福利待遇
7.实习考核标准与方法
7.1考核内容
7.2考核方式
7.3考核时间
7.4考核结果
8.实习期间的纪律要求
8.1工作纪律
8.2行为规范
8.3必威体育官网网址要求
9.实习期间的培训与指导
9.1培训内容
9.2培训方式
9.3指导人员
9.4指导频率
10.实习期间的权益保障
10.1实习生权益
10.2争议解决机制
10.3保险保障
11.实习期间的违约责任
11.1实习生违约责任
11.2实习单位违约责任
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同附件与补充条款
14.1附件一:实习工作计划
14.2附件二:实习生考核表
14.3补充条款
第一部分:合同如下:
1.实习单位基本信息
1.1实习单位名称:科技有限公司
1.2实习单位地址:省市区路号
1.3联系人:张先生
1.4联系电话:138xxxx5678
2.实习生基本信息
2.1实习生姓名:李明
2.2实习生性别:男
2.3实习生年龄:20岁
2.4实习生身份证号码:11010119990101
2.5实习生所在学校及专业:大学计算机科学与技术专业
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位名称:软件开发实习生
3.2实习岗位描述:负责参与公司项目的软件开发工作,包括需求分析、设计、编码、测试等。
3.3实习生职责范围:
3.3.1参与项目需求讨论,提出合理化建议;
3.3.2按照设计文档进行编码实现;
3.3.3参与单元测试,确保代码质量;
3.3.4协助解决项目开发过程中遇到的技术问题。
4.实习期限与时间安排
4.1实习起始时间:2024年7月1日
4.2实习结束时间:2024年9月30日
4.3实习工作日历:周一至周五,每天8小时工作制
5.实习期间的工作安排
5.1工作内容:软件开发相关任务
5.2工作量:根据实际项目需求确定
5.3工作时间:按照实习工作日历执行
5.4工作地点:科技有限公司开发部办公室
6.实习期间的待遇
6.1实习工资:每月人民币2000元,按月发放
6.2工资支付方式:银行转账
6.3工资发放时间:每月15日
6.4其他福利待遇:提供免费工作餐、周末及法定节假日休息
7.实习考核标准与方法
7.1考核内容:
7.1.1实习生对岗位知识的掌握程度;
7.1.2实习生在项目中的表现;
7.1.3实习生的工作态度与团队协作能力。
7.2考核方式:
7.2.1定期进行工作汇报,由导师进行评价;
7.2.2项目完成后,由项目组进行综合评价;
7.2.3定期进行笔试和面试,评估实习生对岗位知识的掌握程度。
7.3考核时间:
7.3.1每月进行一次工作汇报及评价;
7.3.2项目完成后进行综合评价;
7.3.3每季度进行一次笔试和面试。
7.4考核结果:
7.4.1优秀实习生将获得实习证明及优先录用机会;
7.4.2良好实习生将获得实习证明;
7.4.3不合格的实习生将终止实习。
8.实习期间的纪律要求
8.1工作纪律:
8.1.1实习生应遵守公司规章制度,按时上下班;
8.1.2不得擅自离岗,如有特殊情况需提前请假;
8.1.3不得在工作时间处理私事,保持工作场所的整洁和安静。
8.2行为规范:
8.2.1举止得体,着装规范,维护公司形象;
8.2.2不得参与任何违法、违规活动;
8.2.3不得泄露公司商业秘密或客户信息。
8.3必威体育官网网址要求:
8.3.1对公司业务、技术资料及客户信息负有必威体育官网网址责任;
8.3.2不得将公司内
您可能关注的文档
- 二零二四年度德邦物流危险品运输安全管理协议.docx
- 二零二四年度建筑节能改造工程保证合同模板.docx
- 二零二四年度市政工程劳务派遣服务合同范本.docx
- 二零二四年度居民小区安保服务合同.docx
- 二零二四年度定制款自动卷帘门安装合同.docx
- 二零二四年度安全生产标准化达标验收技术服务协议.docx
- 二零二四年度太阳能设备安装工程全面保障保险合同.docx
- 二零二四年度大豆产业绿色认证服务合同范本.docx
- 二零二四年度大渡口吸污车出租,包含租赁车辆维护保养合同.docx
- 二零二四年度大数据分析服务包年合同范本.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)