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二零二四年度出租车副班司机雇佣安全责任合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司法定代表人

1.3副班司机姓名

1.4副班司机身份证号码

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.雇佣范围

3.1雇佣地点

3.2雇佣车辆类型

3.3雇佣工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2返点比例

4.3考勤制度

4.4奖金及津贴

5.工作职责

5.1遵守交通规则

5.2车辆安全检查

5.3客户服务规范

5.4车辆维护保养

6.安全责任

6.1交通安全责任

6.2车辆事故责任

6.3乘客安全责任

6.4车辆盗窃责任

7.保险条款

7.1保险种类

7.2保险金额

7.3保险责任范围

7.4保险理赔流程

8.合同解除条件

8.1双方协商解除

8.2违约责任解除

8.3法律法规解除

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

11.3变更生效日期

12.合同生效

12.1生效日期

12.2生效条件

12.3生效文件

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2合同份数

13.3通知方式

13.4合同附件

14.合同附件清单

14.1附件一：车辆使用规定

14.2附件二：乘客服务规范

14.3附件三：车辆维护保养记录

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3副班司机姓名：

1.4副班司机身份证号码：56199003078513

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商，如无特殊情况，合同期满后自动续签一年。

3.雇佣范围

3.1雇佣地点：市城区范围内

3.2雇佣车辆类型：普通出租车

3.3雇佣工作时间：每日上午7点至晚上22点，具体工作时间根据出租车公司安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币4000元

4.2返点比例：根据实际运营里程，每月返点比例不低于5%

4.3考勤制度：每周工作6天，休息1天，具体休息日由出租车公司安排。

4.4奖金及津贴：完成公司规定的运营任务，可获得相应奖金；节假日加班可获得加班费。

5.工作职责

5.1遵守交通规则：严格按照国家法律法规和交通规则驾驶，确保行车安全。

5.2车辆安全检查：每日出车前对车辆进行安全检查，确保车辆安全。

5.3客户服务规范：礼貌待客，热情服务，遵守公司规定的服务规范。

5.4车辆维护保养：按照公司规定进行车辆维护保养，确保车辆性能良好。

6.安全责任

6.1交通安全责任：严格遵守交通法规，确保行车安全，避免交通事故发生。

6.2车辆事故责任：发生车辆事故，按照国家相关法律法规和公司规定进行处理。

6.3乘客安全责任：确保乘客在车内的安全，对乘客进行必要的提醒和帮助。

6.4车辆盗窃责任：加强车辆防盗意识，发现车辆被盗及时报警，协助警方调查。

7.保险条款

7.1保险种类：车辆第三者责任险、车辆损失险、乘客意外伤害险

7.2保险金额：车辆第三者责任险不低于100万元，车辆损失险不低于车辆价值的80%，乘客意外伤害险每人不低于20万元

7.3保险责任范围：按照保险公司规定执行

7.4保险理赔流程：发生保险事故后，按照保险公司规定进行理赔，出租车公司协助处理理赔事宜。

8.合同解除条件

8.1双方协商解除：在合同期限内，双方可协商一致解除合同，但需提前30日书面通知对方。

8.2违约责任解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.3法律法规解除：如遇国家法律法规变更导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法解除合同。

9.违约责任

9.1违约行为定义：包括但不限于未按时出车、服务态度恶劣、违反交通规则、故意损坏车辆等。

9.2违约责任承担：违约方应承担由此产生的直接经济损失，并赔偿守约方因此遭受的间接经济损失。

9.3违约赔偿标准：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

10.争议解决

10.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如双方同意，可委托仲裁机构进行仲裁。

10.3