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二零二四年度出租车副班司机雇佣合同（含运营平台接入）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2副班司机姓名

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.雇佣形式

3.1副班司机工作性质

3.2工作班次

4.工作内容与职责

4.1驾驶出租车

4.2遵守交通规则

4.3完成工作任务

5.运营平台接入

5.1平台名称

5.2接入方式

5.3平台服务协议

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2驾驶提成

6.3奖金制度

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间规定

7.3休息日安排

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

9.车辆与设备使用

9.1车辆使用规定

9.2设备使用责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除合同程序

13.合同变更与终止

13.1合同变更条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1其他事项约定

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2副班司机姓名：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.雇佣形式

3.1副班司机工作性质：全职

3.2工作班次：实行轮班制，每天工作时间12小时，每周工作6天

4.工作内容与职责

4.1驾驶出租车：负责驾驶出租车完成乘客的运输任务，确保行车安全

4.2遵守交通规则：严格遵守国家交通法规，保证行车安全

4.3完成工作任务：按照出租车公司要求，完成每日的运营任务，包括接单、送达乘客等

5.运营平台接入

5.1平台名称：出行平台

5.2接入方式：通过出行平台APP或网站进行注册、接单、完成订单等

5.3平台服务协议：副班司机需遵守出行平台的服务协议，包括服务质量、乘客权益保护等

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币8000元

6.2驾驶提成：按照出行平台的提成标准，根据实际完成订单数量进行计算

6.3奖金制度：根据公司规定，每月可享受绩效奖金，具体金额根据业绩表现确定

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排：根据出租车公司安排，实行轮班制，每日工作时间12小时，每周工作6天

7.2休息时间规定：每日工作结束后，享有休息时间，具体时间根据公司规定执行

7.3休息日安排：每周休息日为周六、周日，如有特殊情况需加班，需提前申请并获得批准

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳：出租车公司按照国家规定为副班司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

8.2福利待遇：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利待遇，具体天数和条件按照国家及地方相关法律法规执行

9.车辆与设备使用

9.1车辆使用规定：副班司机在运营过程中，应爱护车辆，不得擅自改装或损害车辆，如有损坏需承担相应责任

9.2设备使用责任：副班司机应妥善使用出租车公司提供的计价器、导航仪等设备，如有损坏或遗失，需按照规定赔偿

10.违约责任

10.1违约情形：包括未按时到岗、擅自离岗、违反交通规则、损害乘客权益、违反公司规章制度等

10.2违约责任承担：副班司机违反合同约定，出租车公司有权根据违约情况采取警告、罚款、解除合同等措施

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决，协商不成可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

11.2争议解决程序：在协商解决过程中，双方应保持沟通，如有必要可邀请第三方调解

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括副班司机严重违反合同约定、出租车公司因经营需要调整人员等

12.2解除合同程序：任何一方解除合同，需提前30天书面通知对方，并按照国家及地方相关法律法规办理手续

13.合同变更与终止

13.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致等原因，需要对合同内容进行变更

13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等

14.其他约定

14.1其他事项约定：双方在履行合同过程中，如需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

14.2合同附件：本合同附件包括但不限于副班司机工作手册、车辆使用手册等

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务、财务审计、法律咨询、风险评估等服务的独立法人或其他组织。

15.2第三方