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二零二四年度出差人员行为规范与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出差人员基本信息

1.2培训机构基本信息

2.出差人员行为规范

2.1出差纪律要求

2.2出差期间行为准则

2.3安全注意事项

2.4考勤与请假规定

3.培训内容与目标

3.1培训科目

3.2培训目标

3.3培训方式

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训师资与教材

5.1师资力量

5.2教材与资料

6.培训费用及支付方式

6.1费用标准

6.2支付时间

6.3付款方式

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估指标

7.3评估结果应用

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址的处理

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3仲裁或诉讼地点

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3终止程序

13.其他约定事项

13.1特别约定

13.2其他事项

14.合同附件

14.1附件一：出差人员行为规范细则

14.2附件二：培训课程安排表

14.3附件三：培训费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出差人员基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3职务

1.1.4部门

1.1.5联系电话

1.1.6电子邮箱

1.2培训机构基本信息

1.2.1名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.出差人员行为规范

2.1出差纪律要求

2.1.1服从领导安排，遵守国家法律法规和公司规章制度

2.1.3保守公司商业秘密

2.2出差期间行为准则

2.2.1出差期间不得私自改变行程、延长出差时间

2.2.2不得利用出差之便谋取个人私利

2.2.3不得参与任何违法活动

2.3安全注意事项

2.3.1注意交通安全，遵守交通规则

2.3.2注意住宿安全，保管好个人物品

2.3.3注意饮食卫生，预防疾病

2.4考勤与请假规定

2.4.1出差期间应按时参加培训，不得无故缺席

2.4.2如有特殊情况需请假，需提前向领导申请，并说明原因

3.培训内容与目标

3.1培训科目

3.1.1基础知识培训

3.1.2业务技能培训

3.1.3团队合作与沟通技巧培训

3.2培训目标

3.2.1提高出差人员的基础知识和业务技能

3.2.2增强出差人员的团队合作与沟通能力

3.2.3提升出差人员的综合素质和职业素养

3.3培训方式

3.3.1理论授课

3.3.2案例分析

3.3.3实操演练

3.3.4小组讨论

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训开始时间

4.1.2培训结束时间

4.1.3每日培训时间

4.2培训地点

4.2.1主培训地点

4.2.2辅助培训地点（如有）

5.培训师资与教材

5.1师资力量

5.1.1主讲教师

5.1.2辅助教师

5.1.3师资背景

5.2教材与资料

5.2.1培训教材

5.2.2辅助资料

5.2.3教材发放方式

6.培训费用及支付方式

6.1费用标准

6.1.1培训费用总额

6.1.2分项费用明细

6.2支付时间

6.2.1首