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有关企业管理的培训心得体会范文

第1篇：有关企业管理的培训心得体会范文

现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变

着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不

停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一

步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了厦门同

博企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的

学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面

的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。

对此次培训，我总结如下：

一、在人力资源管理方面

为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门

配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不

可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利

待遇以及员工关系等。

1、员工培训

为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，

要对员工进行培训以补充*知识，发展员工能力，转变观念以及交流信

息等

2、人员管理

人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展

的必要过程企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的

运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心

态，适时转变管理方式完善管理模式。

3、绩效评估

绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作

能力的评估，了

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第2篇：关于企业中层管理人员培训的心得体会范文

一、中层管理的地位和作用

1、在企业中层管理中的地位

中层管理干部是最高决策层和基层一线员工之间的纽带桥梁，是

企业的中坚力量、核心力量。中层管理干部不仅要传达决策层的方针、

意图，还要安排基层的具体工作，调动广大员工的积极*，提高生产效

率、实现盈利目标。中层管理干部在金字塔形的企业结构中处于中部，

起承上启下的作用，历史意义重大，肩负责任艰巨。

2、在企业管理中的作用

1中层管理干部是领导手中的令牌。我们要做到指到哪打到哪，

在工作中要身体力行、以工代干，我们不是脱产干部，我们是员工中

的排头兵，队伍中的急先锋，我们要为各员工做好榜样，鞠躬尽瘁、

死而后已。

2职工冲锋的号角。中层干部要用自己的实际行动、人格魅力

影响大家，充分发挥我们的自然影响力。中层干部运用公司赋予的行*

力，处理实际工作中的具体问题。充分运用这两种能力，在具体工作

中解决干部与员工之间的矛盾，公司与雇员之间的矛盾，努力与员工

打成一片，与他们交心交朋友，带领、组织员工做好具体工作，为生

产运行提供必要的人力条件。思路决定出路，方向决定人生。提高自

身领导素质，提高战略眼光，使自己的领导水平具有前瞻*，开拓*。

3培育企业文化的催化剂。企业文化是所有员工共同感知承认

的文化，是公司中的文化精髓，是

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第3篇：国有企业管理干部培训学习心得体会范文800字

我于201x年6月22日至26日参加了上级党委举办的国有企业

管理干部培训班，学习的内容非常丰富、精采，让我的素质得到了很

大的提高，主要体现在三个方面：

一、从更深层次认识到我党高度重视的三农问题，三农问题一直

困扰着农村经济的发展，其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、

农业发展、农村公共事业建设等诸多问题，于是很有必要研究农村改

革。历经多年农村税费改革，农村虽然已经逐渐趋于规范，但是仍有

不少缺陷，如何进行下一步改革，成为统筹城乡发展的一大难题，科

学发展观为农村改革指明了道路和方向。

二、在道德方面对自已提出了更高要求，一个中*员，一个国企领

导干部，不能只有工作能力而没有道德素质，德才兼备，德在才先，

要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已，平时多学习精神文明

建设的内容，争取令自已的形象更上新的台阶。

三、学习了如何提高干部的创新能力，提高干部的综合素质和领

导能力，首先要培养现代意识，提高素养。干部处于一线，工作繁杂

而细碎，很少有时间能坐下来认真学习，分析问题和解决问题显得慢

几拍，习惯按经验办事。不能适应新形势发展的要求。因此，培养现

代意识，提高领导素养迫在眉睫。当前，要抓好培训，增强开放意识、

法治意识、服务意识、竞争意