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计划外用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和本市有关法规、规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方提出不再续订聘用合同的，应在合同到期前一个月书面通知对方。

二、工作内容与岗位职责要求

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和本市有关法规、规定和政策，按照平等自愿的原则，甲乙双方经协商一致，就乙方计划外临时用工事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可依据实际情况续签合同。

二、工作内容及工作地点安排

乙方主要从事临时性劳务工作，工作内容根据实际需要进行安排和调整。乙方的工作地点为甲方业务所涉及范围区域。如工作需要调整工作区域或岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据工作需要而定，工作时间按照国家规定执行。休息休假按照国家法定标准执行。如因工作需要不能安排正常休息日或法定节假日休息的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、工资待遇和支付形式

乙方的工资按月支付，月工资为人民币________元整（______元）。甲方按照国家法律的规定向乙方支付社会保险和福利待遇。具体发放方式由甲乙双方约定如下：____________________。如遇工资调整或支付方式的变动，双方应按照法律规定协商解决。

五、劳动保护及安全卫生要求

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动场所及安全卫生条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方必须严格遵守国家有关安全卫生的法律法规和政策，接受甲方的安全教育和技术培训，遵守甲方制定的安全操作规程和工作规范。因乙方违反安全卫生规定而导致的事故和伤害，由乙方承担相应责任。

六、劳动纪律和奖惩措施

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和工作安排。甲方有权对乙方进行奖惩措施，包括但不限于通报批评、罚款等，情节严重的可解除劳动合同。如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体奖惩办法和损失赔偿标准按照甲方相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止条件

双方协商一致可以变更本合同内容；合同期满或双方协商一致可解除合同；乙方如有旷工、失职等违约行为可解除劳动合同；甲方依照《劳动合同法》等相关法律规定解除劳动合同。合同解除或终止时，双方应当按照法律规定办理相关手续。如涉及经济补偿等问题，按照国家法律法规执行。

八、其他约定事项

双方约定其他事项如下：_____________________________________________________________________。甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）：____________________联系方式：____________________日期：____年____月____日

乙方（受聘人员）：____________________（签字）联系方式：____________________日期：____年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点