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二零二四年度城市综合体安保及资料专员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.考核及奖惩
6.1考核标准
6.2奖励措施
6.3惩罚措施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他约定
10.1不可抗力
10.2合同附件
10.3合同生效
11.合同份数及保管
11.1合同份数
11.2合同保管
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：考核标准
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同生效
14.1合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1聘用方：城市综合体
1.1.2被聘用方：
1.2双方地址
1.2.1聘用方地址：市区路号
1.2.2被聘用方地址：市区路号
1.3双方联系方式
1.3.1联系电话
1.3.1.1聘用方：138xxxx5678
1.3.1.2被聘用方：139xxxx5678
1.3.2电子邮件
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.1.1安保专员
2.2岗位职责
2.2.1负责综合体内部及周边区域的治安巡逻；
2.2.2负责对进入综合体的客人进行安全检查；
2.2.3负责处理突发事件和客人投诉；
2.2.4负责维护综合体内部秩序，确保公共安全；
2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1起始日期：2024年1月1日
3.2结束日期：2024年12月31日
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间：实行每天8小时工作制，每周工作5天，周六、周日休息；
4.2休息休假：根据国家规定及公司政策，享有法定节假日、带薪年假等休息休假。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资：人民币10,000元/月；
5.2奖金及津贴：根据公司绩效考核及工作表现，享有季度奖金、加班费、高温津贴等；
5.3社会保险及公积金：按照国家规定及当地政策，为员工缴纳五险一金；
5.4其他福利待遇：提供公司统一的工作服、免费工作餐等。
6.考核及奖惩
6.1考核标准：根据岗位职责及公司考核制度，进行定期考核；
6.2奖励措施：对表现优秀的员工，给予晋升、奖金、荣誉等；
6.3惩罚措施：对违反公司规章制度、工作失职等行为，给予警告、罚款、降职等。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；
7.3违约责任：如有违约行为，需承担相应的法律责任。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；
8.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定，可单方面解除合同；
8.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知聘用方；
8.1.4聘用方因公司经营需要或法律法规变更等原因，可单方面解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满；
8.2.2双方协商一致解除合同；
8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。
8.3解除及终止程序
8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方；
8.3.2双方应妥善处理合同终止后的工作交接；
8.3.3合同解除或终止后，聘用方应结清被聘用方的工资、奖金、福利等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决争议；
9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1双方可约定仲裁机构解决争议；
9.2.2未约定仲裁机构的，争议解决方式为诉讼。
10.其他约定
10.1不可抗力
10.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；
10.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。
10.2合同附件
10.2.1附件一：岗位职责说明书；
10.2.2附件二：考核标准；
10.2.3附件三：其他相关文件。
10.3合同生效
10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；
10.3
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