2024版行政打字员劳动合同范样.docxVIP

2024版行政打字员劳动合同范样

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作要求

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3考勤及加班制度

4.4工资支付方式及时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪年假

5.4法定节假日

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

8.4终止合同手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：行政打字员岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：社会保险及住房公积金明细表

14.4附件四：劳动合同补充协议（如有）

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：___________

乙方法定代表人：___________

1.3双方住所地

甲方住所地：___________

乙方住所地：___________

1.4双方联系方式

甲方联系方式：电话___________，邮箱___________

乙方联系方式：电话___________，邮箱___________

2.合同期限

2.1合同起始日期

合同自____年____月____日起生效。

2.2合同终止日期

合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.3合同续签条件

双方可根据实际情况，经协商一致后，续签合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任行政打字员岗位。

3.2工作内容

乙方主要职责包括但不限于：

（1）负责公司文件、报告、信函等的打印、复印、装订等工作；

（2）协助部门负责人进行日常行政事务；

（3）完成公司领导交办的其他工作任务。

3.3工作要求

（2）熟练掌握办公软件及常用办公设备的使用；

（3）具备一定的沟通协调能力。

3.4工作时间

乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据公司年度经营状况及乙方工作表现，年终奖金为基本工资的____倍；

（2）岗位补贴：根据公司规定，乙方可获得____元/月的岗位补贴。

4.3考勤及加班制度

（1）乙方实行标准工时制，按月计算考勤；

（2）加班工资计算标准：加班工资为基本工资的____倍。

4.4工资支付方式及时间

甲方每月____日前支付乙方上月工资。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假；

（2）乙方每月享有____天的带薪年假。

5.3带薪年假

乙方在合同期内连续工作满____年后，享有带薪年假。

5.4法定节假日

乙方享有国家法定节假日。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.2职业健康

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，有权解除合同。

8.2离职手续

8.2.2乙方离职时，需将工作交接给甲方指定的接替人员。

8.3终止合同条件

8.3.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

8.3.2任何一方违约，另一方有权解除