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管理学基础试题7

管理学基础试题（七）

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有，一个答案

是正确的，请把你认为正确答案的题号多填入题干的括号内。多选不

给分。每题1.5分，共30分）

1．科学管理理论开始于劳动效率的研究，其创立者是（），他的

代表作是（）。

A法约尔……工业管理与一般管理

B泰罗……科学管理原理

C泰罗……工业管理与一般管理

D梅奥……科学管理原理

2．试图从个人对组织所提供诱因或报酬奖励的价值的判断，以及

对取得该报酬的可能性的预期来解释人的行为的重要理论是（）

A．公平理论B.强化理论C.期望理论D.需要层次理论

3．成功的控制应当是以较低的成本实现（）

A较高水平的控制

B有效的控制

C较低水平的控制

D高质量的控制

4.目标管理是以（）为中心。

A目标的制定B目标的实施C组织的成果D评价与考核

5.按照强化理论，对职工的错误行为不予理睬，以表示对该行为

的否定，这是运用（）

A正强化方式B负强化方式C惩罚方式D自然消退方式

6.在管理中，居于首要地位的职能是（）

A计划B组织C控制D指挥

7.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）

A人力B物力C财力D信息

8.认为没有一成不变的、普遍使用的：“最好的”管理理论和方

法的是（）

A管理过程学派B权变理论学派C社会合作学派D数学（管理科

学）学派

9.确定组织目标和实现目标的总体行动计划,这一阶段计划工作的

实质是()

A预测研究

B分解目标

C决策D协调

10.以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销

售或其他重要业务经营活动的组织结构形式是（）

A网络型结构B控股型结构C矩阵型结构D直线职能型结构

11.()是组织工作中最重要、最核心的一个环节。

A组织变革B组织运作C组织目标D组织设计

12．被后人称为“组织理论之父”的是（）

A梅奥B韦伯C马斯洛D西蒙

13．组织的一切工作的展开，都应围绕（）

A组织战略B组织目标C组织培训D组织创新

14．在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来

的（）A个人素质B知识结构C管理能力D工作热情

15.利用财务数据来观测企业的经营活动状况的是()

A绩效控制B战略控制C任务控制D前馈控制

16.下列选项不属于单一用途计划的主要表现形式的是()

A规划B项目C预算D分类

17.下列选项不属于非确定型决策的典型方案选择准则的是()

A乐观准则B悲观准则C折衷准则D公平准则

18.认为人是受社会需要所激励的,集体伙伴的社会力量要比上级主

管的控制力量更加重要,这种对人性的假设是()

A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设

19.控制可划分为前馈控制、现场控制、反馈控制，以下属于前馈

控制的有：（）

A职工的在职培训

B营业员热情接待消费者

C合理制定规章制度

D根据库存调整生产量

20．按照公平理论，职工判断自己是否受到公平待遇的主要依据

是（）

A所得报酬的绝对值

B所得和所付出与他人比较的相对值

C所得与所付出的比值

D所付出的绝对值

二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个

或两个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、

多选不给分。每题2分，共10分）

1．管理幅度与管理层次的关系是（）。

A管理幅度越大，管理层次越多B管理幅度越大，管理幅度越少

C管理幅度越小，管理层次越多D