行政管理岗位职责要求(14篇).pdf

行政管理岗位职责要求

1、员工宿舍/食堂管理：员工入住、退宿手续办理，水电费收缴，台账建立;

更新菜单;市场询价、成本核算;宿舍/食堂卫生管理;

2、物资申购：流程跟进，费用报销;

3、仓库管理：固定资产管理，物资出入库，库存盘点;

4、合同管理：印章管理、合同签订与保管;

5、会议管理：会议组织、____;文件流转与学习;

6、负责地区物业公司人力资源综合管理工作，包括入离转调、考勤薪资管

理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作;

7、负责落实物业系统人力资源管理类制度、标准，指导和监督地区物业公司

各项目实施;

8、负责监督和考核地区物业公司各项目人力资源工作。

行政管理岗位职责要求（二）

1、办公室日常会议管理，接待管理，报销管理，档案管理

2、领导交办的其他工作事项。

行政管理岗位职责要求（三）

1、负责与财务记账公司对接;

2、进行销售订单核对，和客户对账，开票;

____公司日常报销、工资发放;

4、负责办公用品的采购与管理;

5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等;

6、公司项目申报行政事务;

7、税收、项目政策关注;

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行政管理岗位职责要求（四）

1.基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等

事务;

2.办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班

车等事宜进行管控，定期结算账务;

3.统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满

足需求并定期结算费用;

4.领导安排的其他工作。

行政管理岗位职责要求（五）

1)负责来访人员的接待、基本询问;

2)负责公司日常文件打印，各类常用文件及表单的管理;

3)负责公司门禁、工作牌、考勤卡的管理及收发公司信件、文件、快递;

4)负责公司会议及集体活动的组织、策划和安排;

5)负责完成各项勤杂、易耗品的统计及采购工作;

6)负责配合董事长、总经理及上级领导的日常工作需求;

7)会议日常接待和完成公司交代的其他事情

行政管理岗位职责要求（六）

1.负责出差人员机票订购、管理及核销工作;

2.负责公司办公场所、库房的租赁管理工作;

3.负责公司日常办公用品的采购、统计、入库和台账管理;

4.负责公司行政物资的保管与发放;

5.负责公司协议酒店的资源储备及评估、流程审核;

6.负责公司快递的费用支付等后勤管理工作;

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7.负责完成领导交办的其他综合事务或重点工作事项。

行政管理岗位职责要求（七）

1.落实各项相关管理制度。

2.负责公司公文、报告等文件行文、审核、流转、登记、存档等工作。

3.负责公司级别会议的筹备和组织工作，形成____、总结等，并督办会议决

议事项。

4.负责总部印信的制作、保管、使用、销毁，并指导检查分支机构的印章管

理相关工作。

5.承担公司领导层的秘书工作，为公司领导提供服务，协助维护及拓展外部

关系。

6.制定公司相关行政管理制度，监督、检查和推进行政管理制度的落实。

7.负责总部办公秩序和办公环境的维护和服务支持，包括固定资产及维护、

办公用品购置及管理、报刊杂志订阅及管理、公司车辆管理、安全保卫、公司员

工出差的交通、住宿预订等。

8.负责公司总部接待活动的组织安排。

9.领导安排的其他工作。

行政管理岗位职责要求（八）

1、负责办公室、员工宿舍及公司车辆管理;

2、负责办公用品的申购、保管及发放工作;

3、负责各类信件的收发、客人接待等工作;