终止劳动合同通知书模板专业版7篇.docx

终止劳动合同通知书模板专业版7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方共同考虑，关于我们之间的劳动合同事宜，现因以下原因需要终止劳动合同。为确保双方权益得到妥善安排，特此通知如下：

一、终止原因及时间

根据公司业务发展和实际运营情况，基于劳动合同期限已满或者经双方协商一致的实际情况，我们决定自XXXX年XX月XX日起终止与您的劳动合同。在双方达成一致意见的前提下，本合同被提前解除。双方均充分理解并接受这一决定。为确保过渡期顺利，特此发出本通知书。

二、待遇结算及补偿安排

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关政策，我们将对您的工资、奖金、福利等相关待遇进行结算，并依法给予相应的经济补偿。具体结算时间和补偿金额将在双方进一步沟通后确定。请您在收到本通知书后，与我们的人力资源部门联系，以便尽快完成相关手续。

三、工作内容交接

请您在收到本通知书后，按照公司要求完成工作内容交接。为确保交接工作的顺利进行，请您提供必要的工作资料、物品等，并确保公司利益不受损失。如涉及知识产权、商业秘密等事项，请严格遵守必威体育官网网址义务。如有未尽事宜，请及时与我们沟通。

四、社保及公积金处理

自劳动合同终止之日起，公司将在规定期限内为您办理社保及公积金等相关手续。请您在收到本通知书后，配合提供相关材料，以便我们尽快完成相关手续。如因您未能及时提供材料导致相关手续无法办理，责任自负。

五、违约责任及法律后果

双方应严格遵守本通知书的约定。如因一方违约导致合同无法终止，应承担相应的法律责任。请您在收到本通知书后，按照要求完成相关手续。如因您的行为给公司造成损失，公司有权追究您的法律责任。

六、争议解决方式

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本通知书的解除不影响公司在劳动合同解除前已经产生的权利及义务。请您在收到本通知书后，按照公司要求办理离职手续。本通知书一式两份，公司和个人各执一份。请您妥善保管本通知书，以备不时之需。

最后，感谢您在公司服务期间的付出和努力。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

公司名称（盖章）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日

本人确认收到此终止劳动合同通知书。

员工签名：__________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况，经综合考虑后本公司决定解除与您所签署的劳动合同，现将有关事宜通知如下：

一、背景及依据

根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，本公司与您建立了劳动关系。然而，由于以下原因，本公司现依据劳动法相关规定以及劳动合同的约定，决定终止与您之间的劳动合同关系。

二、终止原因及依据条款

（一）本公司终止劳动合同的原因如下：

【具体终止原因】例如：劳动合同期限届满且双方未达成续签协议；因公司战略调整导致岗位撤销等。此处请根据实际情况详细列出终止原因。

（二）根据双方签署的劳动合同中的相关条款，本公司有权终止劳动合同。具体条款包括但不限于：【具体条款名称及内容】。本公司终止劳动合同的行为符合上述条款的规定。

三、终止日期及待遇处理

（一）本次终止劳动合同的日期定为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，请您继续履行工作职责，保持正常工作秩序。

（二）关于待遇结算，本公司将按照相关法律法规以及劳动合同的规定进行结算，包括但不限于薪资、奖金、福利、补偿等。具体待遇结算方案将在后续通知中详细告知。

四、工作交接及物品归还

（一）请您在终止劳动合同前完成工作交接，包括工作进度报告、客户资料交接等事项。请您务必确保交接工作的顺利进行，以免影响公司正常运营。

（二）请您归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、设备、资料等。如有遗失或损坏，请按照相关规定进行赔偿。

五、法律责任及声明

（一）本公司将严格遵守相关法律法规，确保终止劳动合同过程的合法性和公平性。

（二）请您在收到本通知书后按照相关规定办理相关手续，避免因个人原因造成不必要的损失。

（三）如因双方就终止劳动合同产生纠纷，本公司将通过法律途径解决，并保留追究法律责任的权利。

六、通知效力及备注

（一）本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。本通知书的效力自您签收之日起生效。

（二）本通知书未尽事宜，按照相关法律法规以及劳动合同的规定执行。如因法律法规变动或公司