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二零二四年度儿童教育机构保育员聘用标准协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2晋升机会

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2使用许可

10.解聘与离职

10.1解聘条件

10.2离职程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2特殊约定

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：儿童教育机构

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方联系方式：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：保育员

2.1.2岗位类别：全职

2.2职责范围

2.2.1负责儿童日常护理及生活照料

2.2.2负责儿童教育活动的协助和实施

2.2.3负责儿童安全监管及突发事件的应急处理

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.1.1本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.1.2期满后，如双方同意，可续签合同

3.2工作地点

3.2.1儿童教育机构总部

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.1.2法定节假日及公休日按照国家规定执行

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假

4.2.2乙方每月享有1天的带薪病假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：人民币8000元/月

5.1.2绩效奖金：根据年度考核结果发放

5.2福利待遇

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

5.2.2节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日慰问金

5.2.3带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.1.1按照甲方制定的《保育员考核制度》进行考核

6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面

6.2晋升机会

6.2.1乙方表现优秀，可申请晋升

6.2.2晋升机会根据甲方实际情况及乙方个人能力确定

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法、财务状况等

8.1.2乙方不得泄露或披露任何甲方未公开的资料或信息

8.2违约责任

8.2.1如乙方违反必威体育官网网址义务，应立即停止泄露行为

8.2.2乙方对因违约行为造成的损失承担赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在履行本合同过程中创作的任何作品，除非另有约定，均归甲方所有

9.1.2乙方同意甲方对其创作的作品享有使用、复制、修改、发行等权利

9.2使用许可

9.2.1甲方获得上述知识产权的使用权，包括但不限于在教育机构内部使用

10.解聘与离职

10.1解聘条件

10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同

10.1.2甲方因经营需要调整组织架构或岗位，导致乙方岗位撤销，甲方有权解除合同

10.2离职程序

10.2.1乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方

10.2.2甲方应在收到离职通知后，按照国家规定和合同约定办理离职手续

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约

11.1.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

11.2违约责任

11.2.1违约金金额为违约行为所造成的直接经济损失的一倍

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1双方应友好协商解决合同争议

12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

12.2争议解决机构

12.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件