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劳动合同解除模板新7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订了一份劳动合同，现因_____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、解除原因及双方意愿

双方同意，基于以下原因解除此劳动合同：_______________________________________。双方均已充分了解解除劳动合同的相关法律后果及权利与义务，并自愿共同遵守本协议的规定。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，本劳动合同的解除日期为：____________年____月____日。在此日期之后，乙方应停止履行劳动合同约定的职责，并办理相关离职手续。

三、薪资结算及福利待遇处理

1.薪资结算：甲方应根据乙方实际工作时间，按照公司规定结算薪资，并确保在解除劳动合同后____日内支付完毕。

2.福利待遇处理：对于涉及的员工福利，如年终奖、社会保险、住房公积金等，按照公司政策和相关法律法规处理。

四、工作交接及物品归还

乙方应在解除劳动合同前完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等；

3.清算与公司的经济账目，包括但不限于借款、报销等。

五、必威体育官网网址及竞业禁止义务

1.乙方应对在公司工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露给任何第三方；

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质及公司规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及赔偿

如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_________________________（签字）

日期：_____________年_________月_________日

乙方（员工）：__________________________（签字）

日期：_____________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除协议。

一、协议解除的条款

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同关系。

2.乙方应在协议生效日前完成工作交接，包括但不限于工作内容、进度、资料等。

3.乙方工资、福利、奖金等劳动报酬结算至协议生效日，甲方应按照约定支付乙方应得的劳动报酬。

4.双方共同确认，本协议签订后，甲方无需再支付乙方任何形式的补偿或赔偿。

二、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、竞业限制条款

1.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

2.竞业限制期限内，乙方如违反约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.竞业限制期限及具体约定：_____________。

四、违约责任

1.双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约金的计算方式及金额：如因乙方违约，应支付甲方违约金人民币______元；如因甲方违约，应支付乙方违约金人民币______元。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成