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一、公司基本管理制度
1.公司章程
-公司组织架构
-公司宗旨与使命
-公司经营理念
-公司规章制度
2.人力资源管理制度
-员工招聘与选拔
-员工培训与发展
-员工考核与晋升
-员工薪酬与福利
3.财务管理制度
-资金管理
-成本控制
-财务报表编制与审核
-财务审计与风险控制
4.生产管理制度
-生产计划与调度
-质量控制
-安全生产
-设备管理
5.物流管理制度
-物资采购与供应
-物资仓储与保管
-物流配送
-物流成本控制
6.项目管理制度
-项目立项与审批
-项目计划与实施
-项目进度与控制
-项目验收与交付
二、部门管理制度
1.综合办公室管理制度
-文档管理
-通讯管理
-会议管理
-印章管理
2.技术研发部管理制度
-技术研发项目管理
-技术文档管理
-技术成果转化
-技术专利申请
3.工程项目部管理制度
-项目现场管理
-施工组织设计
-施工进度与质量
-安全生产管理
4.质量管理部管理制度
-质量管理体系建立与运行
-质量检查与验收
-质量事故处理
-质量改进与持续改进
5.市场营销部管理制度
-市场调研与预测
-市场开发与拓展
-客户关系管理
-市场活动策划与执行
6.人力资源部管理制度
-员工招聘与配置
-培训与发展
-薪酬福利管理
-人力资源规划
三、专项管理制度
1.安全生产管理制度
-安全生产责任制
-安全生产教育培训
-安全生产检查与隐患排查
-安全生产事故处理与报告
2.环境保护管理制度
-环境保护责任制
-环境保护教育培训
-环境监测与治理
-环境事故处理与报告
3.职业健康管理制度
-职业健康责任制
-职业健康教育培训
-职业健康检查与防护
-职业健康事故处理与报告
4.信息安全管理制度
-信息安全责任制
-信息安全教育培训
-信息安全防护措施
-信息安全事故处理与报告
5.合同管理制度
-合同签订与审核
-合同履行与变更
-合同纠纷处理
-合同档案管理
四、考核与奖惩制度
1.考核制度
-员工绩效考核
-部门绩效考核
-项目绩效考核
-绩效考核结果运用
2.奖惩制度
-奖励制度
-惩罚制度
-奖惩标准与程序
-奖惩结果反馈与改进
通过以上管理制度清单,工程公司可以确保各项业务有序开展,提高工作效率,保
障公司利益,同时提升员工满意度。
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