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美容院人力资源服务合同2024年

本合同目录一览

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（美容院）：全称美容院，地址市区街道号。

1.2乙方（人力资源服务提供商）：全称人力资源服务公司，地址市区街道号。

1.3甲方员工：指与甲方签订劳动合同，为甲方提供服务的员工。

第二条：服务内容

2.1乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。

第三条：服务期限

3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。

第四条：服务费用

4.1乙方根据甲方提供的服务人数和约定的人力资源服务费用标准，向甲方收取服务费用。

4.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

第五条：招聘与培训

5.1乙方负责为甲方招聘合适的员工，确保甲方业务正常运营。

5.2乙方负责对甲方新入职员工进行培训，确保员工熟悉甲方业务和规章制度。

第六条：薪酬福利管理

6.1乙方负责制定甲方员工的薪酬福利方案，并协助甲方实施。

6.2乙方负责处理甲方员工的薪酬福利纠纷，确保员工权益。

第七条：劳动纠纷处理

7.1乙方负责处理甲方与员工之间的劳动纠纷，包括但不限于劳动合同解除、加班费争议等。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第九条：合同的变更与解除

9.1甲乙双方如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

第十条：违约责任

10.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十一条：争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条：合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（美容院）：全称美容院，地址市区街道号。

1.2乙方（人力资源服务提供商）：全称人力资源服务公司，地址市区街道号。

1.3甲方员工：指与甲方签订劳动合同，为甲方提供服务的员工。

第二条：服务内容

2.1乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。

2.2招聘服务：乙方根据甲方的需求，进行人才筛选、面试安排等工作，确保甲方招聘到合适的员工。

2.3培训服务：乙方负责对甲方新入职员工进行业务及公司文化培训，确保员工熟悉甲方业务和规章制度。

2.4薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利方案，并负责员工的薪酬福利发放及个税申报。

2.5劳动纠纷处理服务：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动纠纷，包括但不限于劳动合同解除、加班费争议等。

第三条：服务期限

3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。

3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四条：服务费用

4.1乙方根据甲方提供的服务人数和约定的人力资源服务费用标准，向甲方收取服务费用。

4.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

4.3服务费用包括招聘费、培训费、薪酬福利管理费、劳动纠纷处理费等。

第五条：招聘与培训

5.1乙方应在甲方提供的时间内完成招聘任务，确保甲方业务正常运营。

5.2乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并提供专业培训师进行培训。

5.3乙方应定期对甲方员工进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训方案。

第六条：薪酬福利管理

6.1乙方应根据甲方提供的员工信息，制定薪酬福利方案，并报甲方审批。

6.2乙方应按时发放员工薪酬福利，并确保薪酬福利的合法性。

6.3乙方应定期对甲方员工的薪酬福利进行审计，确保薪酬福利的公平性和合理性。

第七条：劳动纠纷处理

7.1乙方应建立劳动纠纷处理机制，对甲方员工的投诉和举报进行及时处理。

7.2乙方应对劳动纠纷进行调查，并给出处理意见和解决方案。

7.3乙方应协助甲方处理劳动仲裁和诉讼事宜，确保甲方合法权益。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

8.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

8.3乙方应在合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。

第九条：合同的变更与解除

9.1甲乙双方如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

9.2合同变更或解除后，乙方应继续履行本合同项下的义务，直至义务履行完毕。

第十条：违约责任

10.1甲乙双方