认定工龄 缺失合同5篇.docx

认定工龄缺失合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲方与乙方在雇佣关系存续期间，因历史原因或其他特殊原因，存在乙方工龄认定方面的合同缺失问题。为了明确双方权益，保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确认定乙方在甲方工作期间的工龄，并作为计算乙方薪酬福利、休假安排等事项的依据。

2.通过本协议，双方共同确认乙方的工龄，并明确双方在此方面的权利义务关系。

二、工龄认定

1.经双方共同确认，乙方自XXXX年XX月起在甲方工作，期间因各种原因导致部分劳动合同丢失。但甲方认可乙方的工作经历，并据此认定乙方工龄。

2.乙方在甲方工作期间，虽然存在部分缺失合同，但乙方已经履行了工作职责和义务，甲方对此予以认可。

3.双方同意以本协议的签订日期为基准日，计算乙方的工龄。之前的工作年限均计入工龄。

三、权利义务

1.甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，根据认定的工龄给予乙方相应的薪酬福利和待遇。

2.乙方享有因工龄认定而带来的相关权益，包括但不限于薪酬福利、休假安排等。

3.双方应共同保护并妥善保管与工龄认定相关的档案资料，防止信息泄露和损失。

4.本协议签订后，乙方需继续履行与甲方签订的劳动合同及相关规定。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照认定的工龄给予乙方相应的薪酬福利和待遇，则甲方应承担违约责任。

2.若因乙方提供虚假信息导致本协议无效或产生其他不良后果，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的内容应当符合法律法规的规定，不得违反社会公共利益和公共道德。如本协议中的任何条款因与法律法规相抵触而无效，不影响其他条款的效力。双方应按照国家法律法规的规定执行本协议的其他条款。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---正文结束---

附件：

附件一：乙方工作经历证明文件及相关证明材料清单

附件二：双方身份证复印件及营业执照复印件等必要文件

附件三：其他与本协议相关的补充协议及约定事项

……（此处省略具体内容和格式要求）请注意本协议中的格式要求保持清晰性和美观性。同时请注意本协议中的各项内容是否符合相关法律法规的要求和规定以避免法律风险和问题。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因某些原因导致其工龄记录缺失，为明确双方权益，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方签署本协议旨在明确乙方在甲方公司的工作年限（工龄），并对相关权益进行确认，确保乙方享有应有的福利待遇。

二、认定事项

1.乙方在甲方公司的工作起始时间，经双方共同确认为______年______月。

2.由于公司档案遗失、管理变更等原因，导致乙方在甲方公司的工作年限记录缺失。

3.双方确认，根据乙方的工资发放记录、社保缴纳记录、以及其他相关证明材料，认定乙方在甲方公司的工作年限。

三、权益保障

1.甲方确认乙方的工作年限后，乙方应享有的各项福利待遇按照公司政策及相关法律法规执行。

2.乙方在达到公司规定的特定工作年限时，应享有的相应福利待遇（如年假、奖金、晋升等）应予以补发或调整。

3.甲方应为乙方提供必要的证明材料，协助乙方因工作年限缺失导致的权益维护。

四、责任声明

1.双方应保证所提供资料的真实性和合法性。如因提供虚假资料导致本协议无效或产生其他不良后果，由责任方承担法律责任。

2.本协议一旦签订，除非双方协商一致并书面修改，否则任何一方不得擅自更改。

3.若因本协议涉及的内容发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、协议解除与终止