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二零二四年度国际劳务派遣及管理服务合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方注册地址
1.4合同双方联系方式
第二条劳务派遣及管理服务内容
2.1劳务派遣范围
2.2管理服务内容
2.3服务期限
2.4服务地点
第三条劳务人员派遣
3.1劳务人员选拔
3.2劳务人员资质要求
3.3劳务人员派遣流程
3.4劳务人员派遣数量及时间
第四条管理服务费用
4.1服务费用计算方式
4.2服务费用支付方式
4.3服务费用支付期限
4.4服务费用调整
第五条劳务人员福利待遇
5.1工资及加班费
5.2社会保险及住房公积金
5.3休假制度
5.4节假日及加班安排
第六条劳务人员管理
6.1劳务人员培训
6.2劳务人员考核
6.3劳务人员违纪处理
6.4劳务人员离职及解约
第七条合同履行与变更
7.1合同履行
7.2合同变更
7.3合同解除
第八条违约责任
8.1违约行为认定
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿方式
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
第十条不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力处理
10.3不可抗力通知
第十一条合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
第十二条合同附件
12.1附件一：劳务人员派遣名单
12.2附件二：管理服务费用明细表
12.3附件三：劳务人员福利待遇明细表
第十三条合同解除条件
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除通知
第十四条合同签署及其他
14.1合同签署
14.2合同语言
14.3合同份数
14.4合同备案
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系方式]
第二条劳务派遣及管理服务内容
2.1劳务派遣范围
乙方负责向甲方提供符合条件的劳务人员，包括但不限于技术工人、管理人员等，以满足甲方在[派遣工作内容]方面的需求。
2.2管理服务内容
（1）劳务人员的招聘、选拔、培训；
（2）劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效评估；
（3）劳务人员的合同签订、续签、解除；
（4）劳务人员的福利待遇管理；
（5）劳务人员的劳动争议处理。
2.3服务期限
本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.4服务地点
服务地点为甲方指定的项目所在地。
第三条劳务人员派遣
3.1劳务人员选拔
乙方将根据甲方要求，对劳务人员进行严格的选拔，确保其具备相应的技能和资质。
3.2劳务人员资质要求
（1）具备相应的职业技能证书；
（2）身体健康，能够适应工作强度；
（3）无犯罪记录。
3.3劳务人员派遣流程
（1）甲方提出派遣需求；
（2）乙方进行人员选拔；
（3）甲方确认人员名单；
（4）乙方与劳务人员签订劳动合同；
（5）乙方将劳务人员派遣至甲方。
3.4劳务人员派遣数量及时间
劳务人员派遣数量为[派遣人数]，派遣时间为[具体时间]。
第四条管理服务费用
4.1服务费用计算方式
服务费用按月计算，具体金额为[费用金额]元/人/月。
4.2服务费用支付方式
甲方应在每月[具体日期]前支付当月的服务费用。
4.3服务费用支付期限
服务费用支付期限为自服务费用发生之日起[具体天数]日内。
4.4服务费用调整
如遇国家政策调整或市场行情变动，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。
第五条劳务人员福利待遇
5.1工资及加班费
劳务人员工资按国家规定及甲方实际情况执行，加班费按劳动法规定支付。
5.2社会保险及住房公积金
乙方负责为劳务人员办理社会保险及住房公积金，并承担相应的费用。
5.3休假制度
劳务人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
5.4节假日及加班安排
节假日及加班安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。
第六条劳务人员管理
6.1劳务人员培训
乙方负责对劳务人员进行必要的岗位培训。
6.2劳务人员考核
甲方对劳务人员进行定期考核，考核结果作为劳务人员晋升、调岗的依据。
6.3劳务人员违纪处理
劳务人员如有违纪行为，按照甲方规章制度进行处理。
6.4劳务人员离职及解约
劳务人员离职及解约按照国家相关法律法规及本
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