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二零二四年度IT信息技术人才培训与引进服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同签订地点

2.服务内容概述

2.1人才培训

2.2人才引进

2.3培训与引进的具体要求

3.人才培训方案

3.1培训目标

3.2培训课程设置

3.3培训师资

3.4培训时间安排

3.5培训考核与评估

4.人才引进方案

4.1引进人才类型

4.2引进人才条件

4.3引进人才流程

4.4引进人才待遇

4.5引进人才考核

5.人才选拔与录用

5.1选拔方式

5.2录用流程

5.3试用期

5.4考核标准

5.5转正条件

6.培训与引进经费

6.1经费总额

6.2经费分配

6.3经费支付方式

6.4经费结算

7.合同履行与监督

7.1履行期限

7.2履行方式

7.3履行监督

7.4违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知送达

12.3合同变更

12.4合同解除

12.5合同终止

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

14.1附件一：培训课程设置

14.2附件二：人才引进方案

14.3附件三：考核评估标准

14.4附件四：合同履行与监督记录

14.5附件五：争议解决记录

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1委托方：科技有限公司

1.1.2承诺方：信息技术有限公司

1.2合同签订日期：2024年3月15日

1.3合同生效日期：2024年4月1日

1.4合同期限：自合同生效之日起至2025年3月31日

1.5合同签订地点：市区大厦

2.服务内容概述

2.1人才培训

2.1.1培训对象：科技有限公司内部员工

2.1.2培训内容：IT信息技术相关课程

2.2人才引进

2.2.1引进对象：高级IT技术人才

2.2.2引进领域：软件开发、网络安全、数据挖掘等

2.3培训与引进的具体要求

2.3.1培训要求：提升员工专业技能，提高团队整体素质

2.3.2引进要求：引进人才需符合公司业务发展需求，具备行业领先水平

3.人才培训方案

3.1培训目标

3.1.1短期目标：在6个月内完成所有培训课程

3.1.2长期目标：提升员工综合能力，为公司发展提供人才保障

3.2培训课程设置

3.2.1基础课程：计算机基础、网络基础等

3.2.2专业课程：Java编程、Python编程、网络安全等

3.3培训师资

3.3.1邀请行业专家、大学教授担任主讲教师

3.3.2培训教师需具备丰富的实践经验和教学能力

3.4培训时间安排

3.4.1培训时间为每周二、四晚上18:0020:30

3.4.2每个课程为期4周，共计16课时

3.5培训考核与评估

3.5.1考核方式：课堂表现、课后作业、结业考试

3.5.2评估方式：教师评价、学员评价、培训效果评估

4.人才引进方案

4.1引进人才类型

4.1.1高级软件工程师

4.1.2高级网络安全工程师

4.1.3高级数据挖掘工程师

4.2引进人才条件

4.2.2具有相关领域的专业证书或专利

4.3引进人才流程

4.3.1发布招聘信息

4.3.2初选简历

4.3.3面试选拔

4.3.4背景调查