新版总经理聘用合同书6篇.docx

新版总经理聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX，身份证号码：XXXXXX

根据甲方公司运营需要，经甲乙双方协商，达成以下协议：

一、聘任职位

甲方聘任乙方为甲方公司总经理，负责公司的日常运营和管理。

二、聘任期限

本次聘任自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间内，年薪为人民币XX万元，每月XX日发放。

2.乙方在聘任期间内，可享受公司年度旅游补贴人民币XX元。

3.乙方在聘任期间内，可享受公司提供的商务车一辆，供出差、办公、会议等使用。

4.乙方在聘任期间内，如需出差，可享受公司提供的商务舱机票及酒店住宿补贴。

四、职责与义务

1.乙方需负责公司的日常运营和管理，确保公司稳定、健康发展。

2.乙方需制定并实施公司发展战略，带领团队实现年度业务目标。

3.乙方需负责协调各部门的工作，确保公司整体运营顺畅。

4.乙方需负责处理公司重大突发事件，确保公司运营稳定。

5.乙方需严格遵守公司规章制度，以身作则，为公司树立良好的形象和榜样。

6.乙方需保守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

7.乙方需积极配合公司审计工作，确保公司财务和运营状况透明、规范。

8.乙方需协助公司做好危机公关工作，及时应对和化解各种危机情况。

9.乙方需致力于不断提升自身能力和素质，为公司创造更大的价值。

10.乙方需遵守国家法律法规和道德规范，不得从事违法违规行为。

五、合同解除与终止

1.聘任期间内，甲乙双方不得擅自解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前XX个月书面通知对方，并协商达成一致意见。

2.在合同解除或终止时，乙方必须做好工作交接和离职手续，确保公司运营不受影响。同时，乙方应归还公司所有财物和资料，并承诺保守公司商业机密和客户信息。

3.在合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规和合同约定给予乙方相应的经济补偿和待遇。具体补偿办法双方协商确定。

4.乙方在聘任期间内如有违法违规行为或严重失职行为导致公司重大损失时，甲方有权立即解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方如因合同履行发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应继续履行合同中未涉及争议条款的其他内容。如因争议处理导致合同无法按时履行或无法继续履行的情形出现，双方应相互谅解并协商解决方案。

3.争议处理完毕后，甲乙双方应继续履行本合同的其他内容。如因争议处理导致合同无法继续履行的情形出现，双方应按照国家法律法规和合同约定承担相应的法律责任和赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如有任何疑问或需要进一步的解释或补充时，双方应及时沟通并达成书面协议。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充任何条款时，应经双方协商一致并达成书面协议。修改或补充的协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一事，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常经营管理及整体运营发展。乙方需按照甲方的要求，全面管理公司的各项业务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。

二、聘用期限

本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。聘用期满，如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方需全面管理公司的日常运营工作，确保公司业务的稳定开展。

2.乙方负责制定公司的经营计划和投资策略，并对经营结果负责。

3.乙方负责建立并优化公司的管理体系和流程，确保公司运营的顺畅和效率。

4.乙方负责与股东、客户等合作伙伴保持良好的沟通，协调各方的利益，促进公司的长期发展。

5.乙方需遵守国家法律法规和