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不能因未婚先孕解除职工的劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间因未婚先孕不能解除其劳动合同的事宜，达成如下协议：

一、协议背景

甲方作为一家负责任的企业，充分尊重并保护员工的合法权益。乙方作为甲方的一名员工，享有甲方提供的平等就业和职业发展机会。然而，鉴于乙方目前因未婚先孕的情况，甲方决定依据相关法律法规，以及出于对员工权益的考虑，不对乙方采取解除劳动合同的措施。

二、协议内容

1.甲方保证不解除乙方的劳动合同。乙方在甲方的工作期间，无论其婚姻状况如何，甲方均有义务为其提供保障，不得随意解除劳动合同。

2.甲方承诺在乙方孕期和产期提供必要的支持和保障。包括但不限于提供适当的岗位调整、工资待遇不变等，确保乙方在特殊时期能够安心工作，无后顾之忧。

3.乙方有义务保证在甲方的工作期间，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。同时，乙方也享有甲方提供的相应权益，如工资、福利等。

4.甲方和乙方应共同维护良好的劳动关系，促进企业的稳定和发展。乙方在甲方的工作期间，应积极配合甲方的工作安排，为甲方创造更大的价值。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方的劳动合同终止之日止。如乙方在甲方的工作期间始终遵守本协议，甲方将确保在其劳动合同终止时，按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的补偿和保障。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议，随意解除劳动合同或侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反本协议，不遵守甲方的规章制度或履行工作职责不力，甲方有权依法解除劳动合同。同时，乙方也应承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议如需修改或解除，应经双方协商一致后书面变更或解除。任何单方不得擅自变更或解除本协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并遵循以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月，岗位工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的表现和公司效益而定。

3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同的约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付滞纳金。

3.乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。