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二零二四年度保安派遣服务劳动合同,精细化管理
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期限
2.服务内容
2.1服务地点
2.2服务对象
2.3服务时间
2.4服务内容描述
3.人员配置
3.1保安人员数量
3.2保安人员资质要求
3.3人员培训
4.薪酬及福利
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3福利待遇
5.工作时间及休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间安排
5.3加班及调休
6.安全管理
6.1安全制度
6.2安全责任
6.3应急处理
7.考勤及绩效考核
7.1考勤制度
7.2绩效考核指标
7.3绩效考核结果应用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址责任
12.合同附件
12.1附件一:保安人员名单
12.2附件二:服务地点安全评估报告
12.3附件三:其他相关文件
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:保安服务公司
乙方:物业管理公司
1.2合同签订日期
2004年1月1日
1.3合同有效期限
自2004年1月1日起至2004年12月31日止
2.服务内容
2.1服务地点
大厦、小区、停车场
2.2服务对象
甲方管理的上述地点内的业主、住户、访客及甲方工作人员
2.3服务时间
每日24小时
2.4服务内容描述
乙方负责上述地点的巡逻、门卫、监控、消防等安全保卫工作,确保甲方财产和人员的安全。
3.人员配置
3.1保安人员数量
甲方需派遣保安人员共20名,具体分配如下:
大厦:10名
小区:5名
停车场:5名
3.2保安人员资质要求
具备国家规定的保安员资格证书
年龄在1845周岁之间
身体健康,无犯罪记录
3.3人员培训
乙方将对派遣的保安人员进行岗前培训,包括但不限于安全知识、服务规范、应急处置等。
4.薪酬及福利
4.1基本工资
保安人员基本工资为每月人民币2000元。
4.2奖金及提成
根据保安人员的工作表现和服务质量,甲方将按季度给予一定比例的奖金。
4.3福利待遇
社会保险:甲方为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金:甲方为保安人员缴纳住房公积金。
节日福利:在法定节假日,甲方将给予保安人员相应的节日补贴。
5.工作时间及休息
5.1工作时间规定
保安人员实行轮班制,每日工作时间12小时,每周工作6天,休息1天。
5.2休息时间安排
保安人员的休息时间将按照轮班计划进行安排,确保每个保安人员每周至少休息1天。
5.3加班及调休
保安人员加班将按照国家规定支付加班费,且每月累计加班时间不得超过36小时。如需调休,需提前向甲方申请。
6.安全管理
6.1安全制度
乙方将建立健全安全管理制度,包括门卫制度、巡逻制度、消防制度等。
6.2安全责任
乙方对保安人员的安全责任进行明确,确保保安人员遵守安全规定,履行安全职责。
6.3应急处理
乙方将制定应急预案,应对突发安全事件,确保及时有效地处理各类安全紧急情况。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定的情形下,立即解除合同。
8.1.2乙方在合同履行过程中,如因自身原因导致服务质量严重下降,甲方有权给予警告并要求整改,若整改后仍不达标,甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满,双方无异议的情况下,合同自动终止。
8.2.2双方协商一致,可提前终止合同。
8.3解除及终止程序
8.3.1解除合同需提前30日书面通知对方,并说明解除原因。
8.3.2合同终止后,双方应办理相关手续,结清所有费用。
9.违约责任
9.1违约行为
9.1.1乙方未按合同约定提供保安服务或服务质量不达标。
9.1.2甲方未按时支付保安人员工资或福利待遇。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
9.2.2甲方违约,应向乙方支付违约金,具体金额双方另行协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应友好协商解决合同争议。
10.1.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
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