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店长聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX店长

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为XX店长事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责门店的日常运营和管理，确保门店的各项工作顺利进行。

2.带领团队成员，共同完成业绩目标，提升门店的盈利能力。

3.关注市场动态，及时调整销售策略，以适应市场需求的变化。

4.定期对门店进行盘点，确保库存的准确性和安全性。

5.负责门店的财务管理，确保财务数据的准确性和完整性。

6.定期对员工进行培训和考核，提升员工的专业能力和工作效率。

7.负责门店的客户服务，确保客户满意度的提升。

8.负责门店的品牌建设和维护，确保门店的形象和声誉。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：乙方在聘用期间的薪酬包括基本工资、绩效工资和提成。具体计算公式如下：薪酬总额=基本工资+绩效工资+提成。其中，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的业绩和表现确定，提成为门店销售额的一定比例。

2.福利待遇：乙方在聘用期间享受以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；带薪休假、带薪病假等带薪假期；以及公司规定的其他福利待遇。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据门店实际情况确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为XX公司旗下XX门店。如因工作需要调整工作地点，需提前告知乙方并征得乙方同意。

五、合同解除与终止

1.双方协商解除：在合同期内，双方可协商解除合同。协商解除时，应提前告知对方并说明解除原因。

2.乙方单方解除：在合同期内，乙方可单方解除合同。单方解除时，应提前XX天告知甲方并承担相应的违约责任。

3.甲方单方解除：在合同期内，甲方可单方解除合同。单方解除时，应提前XX天告知乙方并承担相应的违约责任。同时，甲方需支付乙方相应的赔偿金。

4.合同终止：合同期满或双方协商解除合同后，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理相关交接手续并结清相关费用。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额为乙方在违约发生前三个月的平均工资乘以违约天数。

2.乙方违约：乙方在合同期内单方解除合同或违反公司规定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方违约行为的严重程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行合同中与争议无关的其他条款。

八、其他约定事项

1.双方在本合同签订过程中已充分理解并认可本合同的内容，同意按照本合同约定履行各自的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方向乙方聘用店长事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方担任甲方旗下门店店长一职。乙方具备丰富的店铺管理经验和优秀的组织协调能力，愿意在甲方的平台上发挥所长，共同实现商业目标。

二、聘用期限及工作内容

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方担任甲方门店店长，负责门店的日常运营、管理、营销及团队建设等工作。

三、岗位职责及要求

1.全面负责门店的日常运营和管理，完成公司下达的各项经营指标。

2.拟定门店营销计划，组织并执行各项促销活动，提高门店的业绩。

3.负责团队建设与管理，提高员工的工作效率和服务质量。

4.监督