矿井隐患汇报制度(3篇).pdf

矿井隐患汇报制度

一、矿井定期或不定期进行自检自查，掌握矿井安全生产动态。

二、对安全生产存在重大隐患，矿井成立重大隐患管理小组，由

主要负责人负责，履行以下职责；

1、掌握重大事故隐患情况，分析发生事故的可能性，负责重大事

故隐患的现场管理；

2、制定应急计划，并将应急计划报上级行业管理部门及人民政府

备案；

3、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处理措

施，组织救援设备、设施、设备调配和人员疏散演习；

4、随时掌握重大事故隐患的动态变化；

5、保持消防器材、救护用品完好有效。

掌握事故隐患后，要立即采取整改措施，整改工作应重在落实，

要做到时间落实，措施落实、资金落实、责任落实。隐患难以立即整

改的，应采取防范措施。

三、查出重大安全隐患后，应按下列程序及时、准确报告：

1、查出重大隐患后，隐患现场当班带班矿领导应立即组织撤出井

下受威胁地点的工作人员，并向矿调度室或矿长报告。调度室接到报

告后，应立即向矿长和其他副矿长报告。

2、矿长接到汇报后，亲自或责令有关人员立即向主管部门和当地

政府汇报。

报告内容应包括：隐患存在的地点、隐患类别、原因以及采取的

应急处理措施，形成书面报告并附现场示意图。

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四、各安全督察小组成员必须认真履职，对重大安全生产隐患，

严格按照严格按照严管勤查重惩严管勤查重惩的原则，采取多种形式，切实加大煤矿安全

督察检查力度。

五、重大安全生产隐患查出汇报后，根据制定的处理措施，责任

明确，分工明确并责任到人进行处理，其他任何人不得以任何理由推

委，抵触，保证隐患按措施落实整改到位。

六、隐患整改必须严格遵守《安全操作规程》，严禁违章操作和

违章指挥，指挥人员必须及时准确采取果断措施，避免指挥失误造成

事故。

七、隐患整改结束后，及时将隐患整改结果形成书面形式上报。

对隐患整改过程中做出重大贡献者实行奖励，隐患整改过程中履职不

到位者实行惩罚。

矿井隐患汇报制度（2）

是指为了保障矿井安全运行和防范事故发生，建立起的一种规范

和有效的隐患汇报机制。该制度包括以下内容：

1.隐患发现和报告：矿区内工作人员在发现矿井安全隐患时，应

立即向上级报告，并在规定的时间内填写隐患报告表。

2.隐患分类和等级划分：将矿井隐患按照性质和危害程度进行分

类，划分为一般隐患、较大隐患和重大隐患等等。

3.隐患整改和追责：针对发现的隐患，矿区管理部门应依照规定

的程序进行整改，并对整改情况进行跟踪和监督。对于违规造成的隐

患，相应责任人应受到相应的追责处理。

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4.隐患汇报和分析：矿区管理部门应定期组织隐患汇报和分析会

议，对矿井安全隐患的发现、整改和监督情况进行汇报和讨论，提出

改进措施和建议。

5.隐患排查和督查检查：矿井安全监督机构应定期对矿区进行隐

患排查和督查检查，确保矿井安全隐患的全面排查和整改。

矿井隐患汇报制度的建立和执行可以提高矿井安全管理水平，加

强对隐患的监管和整改，及时消除安全隐患，确保矿井安全生产。同

时，也可以提高员工的安全意识和责任感，形成全员参与、共同维护

矿井安全的积极氛围。

矿井隐患汇报制度（3）

是指建立在矿井安全生产管理体系中，用于及时发现、汇报和处

理矿井隐患的一种制度。

矿井是一种特殊的工作环境，安全隐患常常存在。为了及时发现

和排除隐患，保障矿工的安全，矿井隐患汇报制度被广泛应用于矿山

安全管理中。

该制度的具体内容通常包括以下几个方面：

1.汇报渠道：明确隐患汇报的渠道和责任人，例如设立矿井隐患

汇报专线或专人负责接收隐患汇报。

2.汇报方式：规定隐患汇报的方式，例如电话、短信、邮件等，

确保汇报内容准确、及时。

3.汇报内容：明确隐患汇报的内容，例如隐患点位、隐患等级、

可能造成的危害、处理建议等，以便管理部门能够快速了解问题的严

重性并采取相应的措施。