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二零二四年度便利店员工离职简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据和目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工联系方式

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和补贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.工作保护和劳动条件

7.1工作环境

7.2工作时间

7.3假期

7.4安全生产

8.离职和终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的程序

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效和解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知和公告

12.3合同变更和解除

12.4合同解除后的处理

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：便利店

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方负责人：[甲方负责人姓名]

乙方本人

1.3合同双方住所地

甲方住所地：[甲方住所地址]

乙方住所地：[乙方住所地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订依据和目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

2.2合同目的

为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进便利店业务的正常运营，特订立本合同。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

[员工姓名]

3.2员工性别

[员工性别]

3.3员工出生日期

[员工出生日期]

3.4员工身份证号码

[员工身份证号码]

3.5员工联系方式

[员工联系电话]

4.工作内容

4.1工作岗位

便利店店员

4.2工作地点

[便利店地址]

4.3工作时间

每日工作时间：[具体工作时间，如8小时制]

每周工作时间：[具体工作时间，如40小时]

4.4工作职责

1.负责便利店商品的陈列、整理和清洁工作；

2.接待顾客，提供商品咨询和服务；

3.负责收银、结账和库存管理；

4.协助处理顾客投诉及售后服务；

5.完成便利店负责人交办的其他工作任务。

5.工资待遇

5.1基本工资

[基本工资金额]

5.2奖金和补贴

1.岗位奖金：[奖金金额及发放条件]

2.出勤奖金：[奖金金额及发放条件]

3.其他补贴：[补贴种类及金额]

5.3工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，支付至乙方指定的银行账户。

5.4工资支付时间

每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

[此处省略部分内容，以符合2000字内的要求]

8.离职和终止合同

8.1离职条件

1.因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]书面通知甲方；

2.因甲方原因导致乙方无法继续履行合同，如：拖欠工资、未按时缴纳社会保险等；

3.乙方因健康原因无法胜任工作，并提供相应医疗证明。

8.2离职手续

1.提交离职申请；

2.清理工作交接；

3.退还公司物品及钥匙；

4.结清工资及应付款项。

8.3终止合同的条件

1.乙方严重违反合同约定；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

3.乙方被依法追究刑事责任。

8.4终止合同的程序

1.甲方提前[提前通知天数]书面通知乙方终止合同；

2.乙方确认收到通知后，双方办理终止合同手续。

9.违约责任

9.1违约行为的认定

1.乙方未按时完成工作职责；

2.甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险；

3.双方违反合同约定，造成对方损失的。

9.2违约责任的承担

1.违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；

2.违约方应承担相应的违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

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