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二零二四年度便利店员工服务合同标准范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方地址、联系方式
2.合同期限
2.1合同生效时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件及程序
3.员工入职与离职
3.1入职手续
3.2离职手续
3.3离职补偿
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作要求
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
6.4奖金制度
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2培训费用
8.3发展机会
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
9.2规章制度
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同的生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：便利店
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：
乙方法定代表人或授权代表：
1.3合同双方地址、联系方式
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
2.合同期限
2.1合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止时间
本合同期限为一年，自生效之日起计算，至年月日止。
2.3合同续签条件及程序
如双方同意续签，应在合同期满前一个月内进行协商，并签订续签协议。
3.员工入职与离职
3.1入职手续
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件；
（3）学历证书原件及复印件；
（4）健康证明；
（5）近期免冠彩色照片X张。
3.2离职手续
（1）退还公司发放的物品；
（2）结清工资、福利待遇；
（3）办理社会保险关系转移手续；
（4）归还公司财产。
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
乙方在甲方便利店担任收银员岗位。
4.2工作职责
（1）负责收银工作，确保交易准确无误；
（2）负责商品陈列、清洁及盘点；
（3）维护店内秩序，确保顾客安全；
（4）完成甲方交办的其他工作。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方安排。
5.2休息休假
（1）乙方每月享有X天的带薪年休假；
（2）乙方每周享有X天休息日，具体安排由甲方决定；
（3）国家法定节假日按国家规定执行。
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
乙方工资为每月人民币元，按月支付。
6.2工资支付方式
甲方每月在乙方工作日后的X个工作日内支付上月工资。
6.3福利待遇
（1）乙方享有国家规定的五险一金；
（2）乙方享有节假日加班费、夜班补贴等；
（3）甲方为乙方提供工作服及必要的劳动保护用品。
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
8.培训与发展
8.1培训计划
（1）新员工入职培训；
（2）岗位技能提升培训；
（3）管理能力培训；
（4）其他相关培训。
8.2培训费用
甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
8.3发展机会
甲方将为乙方提供晋升机会和职业发展规划，鼓励乙方不断学习和成长。
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：
（1）按时上下班，不得迟到早退；
（2）遵守公司规章制度，维护公司形象；
（3）保守公司商业秘密。
9.2规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：
（1）员工手册；
（2）考勤制度；
（3）奖惩制度；
（4）必威体育官网网址制度。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按时履行合同约定的义务；
（2）乙方违反劳动纪律或规章制度；
（3）乙方泄露公司商业秘密；
（4）乙方有其他违反合同的行为。
10.2违约责任
（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；
（2）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
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