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二零二四年度住宅小区车辆收费员雇佣合同[材料+服务]

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.聘用车辆收费员数量及职责

2.1车辆收费员数量

2.2车辆收费员职责

3.车辆收费员工作时间

3.1工作时间规定

3.2工作时间安排

4.车辆收费员工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

5.车辆收费员福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

6.车辆收费员培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

7.车辆收费员考核与晋升

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3晋升制度

8.车辆收费员离职及解雇

8.1离职规定

8.2解雇规定

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：车辆收费员岗位职责

13.2附件二：车辆收费员培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.聘用车辆收费员数量及职责

2.1车辆收费员数量：甲方拟聘请车辆收费员共3名，其中男性2名，女性1名。

2.2车辆收费员职责：

2.2.1负责小区内车辆的出入登记和收费工作；

2.2.2负责维护小区停车场秩序，确保车辆停放整齐；

2.2.3及时处理车辆进出时遇到的问题，确保车辆通行顺畅；

2.2.4配合甲方进行车辆管理相关工作。

3.车辆收费员工作时间

3.1工作时间规定：车辆收费员实行8小时工作制，每日工作时间为上午8:00至下午17:00，中午休息1小时。

3.2工作时间安排：根据小区车辆进出高峰时段，甲方将合理安排车辆收费员的工作班次。

4.车辆收费员工资待遇

4.1基本工资：车辆收费员的基本工资为每月人民币3000元。

4.2奖金及补贴：

4.2.1业绩奖金：根据车辆收费员当月收费业绩，按一定比例发放业绩奖金；

4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.3工资支付方式：甲方每月支付一次工资，于每月15日前以银行转账或现金形式支付给车辆收费员。

5.车辆收费员福利待遇

5.1社会保险：甲方为车辆收费员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方为车辆收费员缴纳住房公积金。

5.3休假制度：车辆收费员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

6.车辆收费员培训

6.1培训内容：包括车辆收费员岗位职责、收费标准、操作流程、消防安全、应急处置等方面的培训。

6.2培训方式：采用集中培训、现场指导、经验交流等方式进行。

6.3培训时间：培训时间为入职前及每年定期组织一次，每次培训时间不少于2天。

7.车辆收费员考核与晋升

7.1考核方式：甲方定期对车辆收费员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等方面。

7.2考核内容：

7.2.1工作态度：包括责任心、团队协作、服务意识等；

7.2.2业务能力：包括收费操作、业务知识、突发事件处理等；

7.2.3服务质量：包括客户满意度、投诉处理等。

7.3晋升制度：根据车辆收费员的工作表现和考核结果，甲方将定期进行晋升，晋升条件包括工作年限、考核成绩等。

8.车辆收费员离职及解雇

8.1离职规定：

8.1.1车辆收费员提出离职，需提前30日以书面形式向甲方提出辞职申请；

8.1.2甲方在收到辞职申请后，将按照国家相关法律法规和合同约定办理离职手续；

8.1.3离职员工应完成交接工作，确保工作交接的顺利进行。

8.2解雇规定：

8.2.1车辆收费员因严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权予以解雇；

8.2.2车辆收费员因患病或非因工负伤，经医疗机构鉴定丧失工作能力，甲方有权予以解雇；

8.2.3车辆收费员因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，甲方可以予以解雇。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1车辆收费员未按合同约定履行职责，影响工作秩序；

9.1.2车辆收费员泄露甲方商业秘密或客户隐私；

9.1.3甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

9.1.4任何一方违反合同其他约定。

9.2违约责任：

9.2.1违