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研究报告

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2024年预算绩效管理工作总结范例(二篇)

一、工作概述

1.1.工作背景及目标

(1)2024年，我国经济发展进入新常态，政府财政收支面临新的挑战。为提高财政资金使用效率，确保政府职能有效履行，我国政府高度重视预算绩效管理工作。在此背景下，各级财政部门和预算单位积极推动预算绩效管理改革，努力实现预算编制科学化、预算执行规范化、预算监督常态化。工作目标旨在通过实施预算绩效管理，强化预算约束，优化资源配置，提高政府治理能力和公共服务水平。

(2)本年度预算绩效管理工作，紧紧围绕国家战略和经济社会发展大局，紧密结合财政改革重点，以预算编制、执行、监督全过程为抓手，全面推进预算绩效管理。工作目标包括：一是加强预算绩效管理制度建设，完善绩效评价体系；二是提高预算资金使用效益，确保财政资金用在刀刃上；三是强化绩效结果应用，推动预算管理科学化、精细化。

(3)在实现上述目标的过程中，各级财政部门和预算单位要牢固树立绩效意识，加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。同时，要注重创新工作方法，积极探索预算绩效管理的新模式、新途径，为推动我国财政事业持续健康发展提供有力保障。通过不断优化预算绩效管理，为构建现代化经济体系、实现高质量发展奠定坚实基础。

2.2.预算绩效管理工作的重要性

(1)预算绩效管理工作是现代财政管理的重要组成部分，其重要性体现在多个方面。首先，通过预算绩效管理，可以有效提升财政资金的使用效率，确保每一分钱都用在刀刃上，避免浪费和滥用。其次，预算绩效管理有助于提高政府治理能力，通过科学的预算编制、执行和监督，促进政府决策的科学化、民主化。再次，预算绩效管理能够促进政府职能转变，推动政府从“管理型”向“服务型”转变，更好地满足人民群众的期盼。

(2)在当前经济形势下，预算绩效管理的重要性更加凸显。一方面，我国财政收支矛盾日益突出，需要通过预算绩效管理优化资源配置，提高财政资金使用效率。另一方面，随着政府职能的深化和拓展，政府活动的复杂性不断增加，需要通过预算绩效管理加强内部控制，防范和化解财政风险。此外，预算绩效管理还有助于提升政府公信力，增强社会公众对政府工作的信心。

(3)预算绩效管理是深化财政体制改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。它有助于推动政府职能转变，实现政府治理体系和治理能力现代化。同时，预算绩效管理还能够促进政府与市场、社会的良性互动，推动形成全面开放、竞争有序的现代市场体系。因此，加强预算绩效管理工作，对于推动我国经济社会持续健康发展具有重要意义。

3.3.2024年预算绩效管理工作的主要任务

(1)2024年预算绩效管理工作的主要任务包括以下几个方面：一是深入推进预算绩效管理制度改革，完善预算绩效管理体系，确保制度覆盖全面、执行到位。二是强化预算编制的科学性，优化预算结构，合理分配资源，提高预算编制的前瞻性和精准性。三是加强预算执行过程中的监督，确保预算资金按计划使用，防止资金闲置和浪费。

(2)绩效目标设定与分解是2024年预算绩效管理工作的重点任务。要科学设定绩效目标，细化分解到具体项目，确保目标明确、可衡量、可实现。同时，建立健全绩效跟踪机制，实时监控绩效目标的实现情况，及时发现问题并采取措施进行调整。此外，强化绩效评价结果的应用，将评价结果与预算安排、资金分配、绩效问责等挂钩，形成有效的激励和约束机制。

(3)2024年预算绩效管理工作还将着力提升信息化水平，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，实现预算绩效管理的信息化、智能化。同时，加强绩效评价队伍建设，提升评价人员的专业能力和素质。此外，加强宣传引导，提高全社会对预算绩效管理的认识，营造良好的社会氛围，共同推动预算绩效管理工作再上新台阶。

二、预算编制与执行

1.1.预算编制原则与流程

(1)预算编制原则是确保预算编制科学合理、规范有序的重要指导方针。首先，坚持依法理财原则，严格按照国家法律法规和政策要求进行预算编制。其次，遵循统筹兼顾原则，统筹考虑经济社会发展需求，合理分配财政资源。再次，坚持公开透明原则，确保预算编制过程公开、透明，接受社会监督。

(2)预算编制流程主要包括以下几个环节：一是需求调研，广泛收集各级各部门的预算需求，进行科学分析和论证。二是编制草案，根据需求调研结果，结合年度工作计划，编制预算草案。三是审核评估，对预算草案进行审核评估，确保预算编制的合规性和合理性。四是预算审议，由人大或其常委会对预算草案进行审议，形成正式预算。

(3)在预算编制过程中，还应注意以下事项：一是强化预算编制的前瞻性，充分考虑未来发展趋势，确保预算编制具有前瞻性和预见性。二是加强预算编制的动态管理，根据实际情况变化，及时调整预算安排。三是注重预算编制的精细化，