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二零二四年度企事业单位安保人员招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2联系方式及地址

2.招聘岗位及人数

2.1岗位名称及职责

2.2需求数量

3.招聘条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3身体健康要求

3.4技能要求

3.5其他特殊要求

4.招聘程序

4.1招聘信息发布

4.2报名及资格审查

4.3笔试或面试

4.4体检

4.5录用通知及签订合同

5.工作时间及班次

5.1工作时间规定

5.2班次安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3五险一金

6.4其他福利

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2转正条件及程序

8.工作内容及考核

8.1工作内容描述

8.2考核方式及标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1双方协商解除

10.2单方解除合同的条件及程序

10.3合同终止的条件及程序

11.违约责任

11.1乙方违约责任

11.2甲方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称：甲方（企事业单位名称），乙方（安保人员姓名）

1.2法定代表人：甲方（法定代表人姓名），乙方（本人）

1.3联系方式：甲方（联系电话及电子邮箱），乙方（联系电话及电子邮箱）

1.4地址：甲方（企事业单位地址），乙方（居住地址）

2.招聘岗位及人数

2.1岗位名称：企事业单位安保员

2.2岗位职责：负责企事业单位的日常安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控等

2.3需求数量：共招聘安保员5名

3.招聘条件

3.1年龄要求：18周岁至45周岁

3.3身体健康要求：身体健康，无重大疾病史，能适应夜班工作

3.4技能要求：具备一定的安全保卫知识，能熟练使用监控设备

3.5其他特殊要求：具备退伍军人、保安员资格者优先

4.招聘程序

4.1招聘信息发布：甲方将通过企事业单位官网、公众号等渠道发布招聘信息

4.2报名及资格审查：应聘者需按照要求提交相关材料，甲方进行资格审查

4.3笔试或面试：通过资格审查的应聘者参加笔试或面试

4.4体检：笔试或面试合格者需参加体检

4.5录用通知及签订合同：体检合格者将收到录用通知，双方签订本合同

5.工作时间及班次

5.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时

5.2班次安排：分为白班、夜班，具体班次由甲方根据实际情况安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币4000元

6.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得奖金

6.3五险一金：按照国家规定缴纳五险一金

6.4其他福利：提供工作服、节假日加班费、带薪年假等

7.试用期及转正

7.1试用期期限：试用期三个月

7.2转正条件：试用期期间表现良好，无违纪行为

7.3转正程序：试用期结束后，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同

8.工作内容及考核

8.1工作内容描述：

8.1.1负责企事业单位内部及周边区域的安全巡逻

8.1.2接待来访人员，登记来访信息

8.1.3监控室值班，监控设备操作与维护

8.1.4紧急情况处理，如火灾、盗窃等

8.1.5日常安保工作记录与报告

8.2考核方式及标准：

8.2.1定期考核：每季度进行一次工作绩效评估

8.2.2考核内容：工作态度、工作能力、责任心、纪律性等

8.2.3考核标准：根据岗位要求和工作表现制定具体考核标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：涉及企事业单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等

9.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年

9.3违约责任：未经甲方同意，乙方泄露必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任

10.合同解除与终止

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