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二零二四年度企业财务风险管理培训合同[021]

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训内容与安排

4.1培训内容

4.2培训安排

5.培训师资与课程

5.1培训师资

5.2课程设置

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

8.合同双方的权利与义务

8.1我方的权利与义务

8.2你的权利与义务

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿条款

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2其他约定

14.合同附件

14.1附件一：培训日程安排

14.2附件二：师资简介

14.3附件三：培训费用明细

第一部分：合同如下：

1.培训目的与意义

1.1培训目标

本培训旨在提升企业员工对财务风险管理的认识，提高财务风险防范意识和能力，确保企业财务稳健发展。

1.2培训意义

通过本培训，员工能够掌握财务风险管理的理论基础和实践方法，增强企业内部风险控制，降低财务风险对企业的影响。

2.培训对象与范围

2.1培训对象

本培训面向公司全体财务人员、相关管理部门人员及公司高层管理人员。

2.2培训范围

培训范围包括但不限于财务风险识别、风险评估、风险控制、风险应对等方面的知识。

3.培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间为2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。

3.2培训地点

培训地点为公司内部会议室及外部专业培训场所。

4.培训内容与安排

4.1培训内容

培训内容主要包括财务风险管理体系、财务风险识别与评估、内部控制与风险防范、风险应对与处理等。

4.2培训安排

培训采用集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等方式进行，具体安排详见附件一。

5.培训师资与课程

5.1培训师资

培训师资由具备丰富财务风险管理和教学经验的专家组成，包括但不限于大学教授、行业资深人士等。

5.2课程设置

课程设置包括财务风险管理基础、财务风险识别与评估、内部控制与风险防范、风险应对与处理等模块。

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

本培训费用为人民币X万元整。

6.2支付方式

培训费用分两次支付，首期支付人民币X万元，培训开始前支付；尾期支付人民币X万元，培训结束后30日内支付。

8.合同双方的权利与义务

8.1我方的权利与义务

8.1.1提供高质量的培训服务，确保培训内容的专业性和实用性。

8.1.2按时提供培训场地、设施和教材。

8.1.3负责培训过程中的组织协调工作。

8.2你的权利与义务

8.2.1按时参加培训，并遵守培训纪律。

8.2.2配合培训过程中的各项安排。

8.2.3在培训结束后，对培训效果进行反馈。

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

若一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

9.2赔偿条款

违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、差旅费等。

10.合同解除与终止

10.1解除条件

在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

10.2终止条件

一方违反合同约定，经对方催告后仍不改正的，对方有权解除合同。

11.争议解决方式

11.1争议解决

双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。

11.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效与期限

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同期限

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容及其执行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

13.2其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1附件一：培训日程安排

14.2附件二：师资简介

14.3附件三：培训费用明细

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的概念与范围

1.1第三方的定义

在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术服务提供商等。

1.2第三方介入的范围

提供专业咨询服务；

协助进行培训实施；

提供技术支持；

进行