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2024版高效采棉机操作员劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合作双方信息
2.1派遣方信息
2.2用工单位信息
3.合作期限
3.1合作起始时间
3.2合作终止时间
4.劳务派遣人员数量
4.1派遣人员总数
4.2派遣人员具体名单
5.劳务派遣人员资格要求
5.1年龄要求
5.2身体健康要求
5.3技能要求
6.工作内容和地点
6.1工作内容概述
6.2工作地点
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.2休息时间规定
8.工资与福利待遇
8.1工资标准
8.2福利待遇
9.派遣费用及支付方式
9.1派遣费用计算方法
9.2费用支付时间
9.3支付方式
10.责任与义务
10.1派遣方责任
10.2用工单位责任
10.3劳务派遣人员责任
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息范围
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任承担
12.2争议解决方式
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同变更与解除
14.4合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1合同定义
本合同所指的高效采棉机操作员劳务派遣合作协议,是指派遣方根据用工单位的需求,将符合本合同规定条件的操作员派遣至用工单位工作,用工单位支付派遣费用的协议。
1.2术语解释
(1)“派遣方”是指提供高效采棉机操作员劳务派遣服务的公司。
(2)“用工单位”是指接受派遣操作员并提供工作场所的单位。
(3)“操作员”是指经过培训,具备高效采棉机操作技能,符合本合同规定的派遣条件的人员。
2.合作双方信息
2.1派遣方信息
(1)名称:____________________
(2)地址:____________________
(3)法定代表人:____________________
(4)联系电话:____________________
2.2用工单位信息
(1)名称:____________________
(2)地址:____________________
(3)法定代表人:____________________
(4)联系电话:____________________
3.合作期限
3.1合作起始时间:____年____月____日至____年____月____日
3.2合作终止时间:根据实际派遣人员工作情况,经双方协商一致后确定。
4.劳务派遣人员数量
4.1派遣人员总数:____名
4.2派遣人员具体名单:见附件一
5.劳务派遣人员资格要求
5.1年龄要求:18至45周岁
5.2身体健康要求:具备正常劳动能力,无传染性疾病、精神疾病等不适合从事采棉机操作工作的疾病。
5.3技能要求:具备高效采棉机操作技能,持有相关资格证书。
6.工作内容和地点
6.1工作内容概述:操作高效采棉机进行棉花采摘作业。
6.2工作地点:用工单位指定的采棉作业现场。
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排:根据国家规定和用工单位实际情况,实行标准工作时间或综合计算工时制。
7.2休息时间规定:
(1)每周至少休息1天。
(2)加班时间按国家规定支付加班费。
(3)保证操作员每月累计工作时间不超过法定工作时间上限。
8.工资与福利待遇
8.1工资标准
(1)基本工资:每月人民币____元。
(2)岗位工资:根据岗位等级和工作表现,每月人民币____元。
(3)加班工资:按照国家规定和用工单位规定执行。
8.2福利待遇
(1)社会保险:按照国家规定为操作员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)住房公积金:按照国家规定和当地政策为操作员缴纳住房公积金。
(3)带薪休假:根据国家规定和用工单位政策,操作员享有年假、婚假、产假、病假等带薪休假。
9.派遣费用及支付方式
9.1派遣费用计算方法
(1)派遣费用按每月人民币____元计算,包括但不限于基本工资、岗位工资、社会保险和住房公积金等。
(2)派遣费用根据实际派遣人员数量和派遣期限计算。
9.2费用支付时间
(1)每月____日前,用工单位应将上一个月的派遣费用支付给派遣方。
(2)如遇特殊情况,双方可协商调整支付时间。
9.3支付方式
(1)银行转账支付。
(2)支付账户:____________________
10.责任与义务
10.1派遣方责任
(1)确保派遣的操作员符合用工单位的岗位要求。
(2)负责操作员的招聘、培训、管理和考核。
(3)按照国家规定和合同约定
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