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二零二四年度企业实习生聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1实习生个人信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位描述

2.3工作内容概述

3.实习时间及期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限说明

4.实习地点及工作环境

4.1实习地点

4.2工作环境要求

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.1.1获得实习工资及福利

5.1.2受到公平待遇

5.1.3受到劳动保护

5.2实习生义务

5.2.1完成实习任务

5.2.2遵守公司规章制度

5.2.3维护公司利益

6.实习工资及福利

6.1实习工资标准

6.2工资发放时间

6.3福利待遇

7.实习生培训与指导

7.1实习生培训

7.2指导老师职责

8.实习生考核及评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：实习生信息表

13.2附件二：实习工作计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1实习生个人信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二条实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

岗位名称：____________________

2.2实习岗位描述

岗位描述：____________________

2.3工作内容概述

1.参与部门日常工作；

2.协助完成项目任务；

3.学习相关专业知识。

第三条实习时间及期限

3.1实习开始时间

开始时间：____________________

3.2实习结束时间

结束时间：____________________

3.3实习期限说明

实习期限为____个月。

第四条实习地点及工作环境

4.1实习地点

地点：____________________

4.2工作环境要求

1.符合国家及地方相关安全规定；

2.提供必要的办公设施；

第五条实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.1.1获得实习工资及福利

实习生在实习期间享有按照约定支付的实习工资及福利待遇。

5.1.2受到公平待遇

实习生应受到公平对待，不受任何歧视。

5.1.3受到劳动保护

实习生有权要求用人单位提供劳动保护措施。

5.2实习生义务

5.2.1完成实习任务

实习生应按照实习计划完成实习任务。

5.2.2遵守公司规章制度

实习生应遵守用人单位的规章制度。

5.2.3维护公司利益

实习生应维护用人单位的合法权益。

第六条实习工资及福利

6.1实习工资标准

实习生每月工资为人民币____元。

6.2工资发放时间

工资每月____日发放。

6.3福利待遇

1.免费提供工作所需的办公用品；

2.按规定享受国家法定节假日；

3.提供午餐补贴。

第七条实习生培训与指导

7.1实习生培训

用人单位为实习生提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。

7.2指导老师职责

指导老师负责对实习生进行日常管理，指导实习工作，解答实习过程中遇到的问题，并定期对实习生进行考核评价。

第八条实习生考核及评价

8.1考核方式

实习生的考核采用定期考核和项目考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，项目考核在项目完成后进行。

8.2评价标准

1.工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等；

2.工作能力：包括专业技能、问题解决能力、创新能力等；

3.工作成果：包括完成任务的效率和质量、项目贡献度等。

8.3考核结果应用

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知用人单位；

2.用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，有权解除