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大酒店临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX大酒店

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XXX

联系电话：XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的大酒店从事服务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：客房服务、餐厅服务、会议服务等。

3.乙方的工作地点包括但不限于：酒店内的各个区域、停车场等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间由乙方所在部门负责人通知。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据部门安排而定。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。

2.乙方享有酒店提供的免费工作餐和住宿福利。

3.乙方的工作表现优秀时，可获得酒店的季度或年度优秀员工奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不仅限于：生日礼物、节日礼物、加班费等。

3.乙方在甲方工作满一年后，将享受甲方提供的带薪年假和带薪病假。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得在甲方的竞争对手处从事对甲方业务有损害的工作。

4.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密和客户信息从事个人业务活动。

5.乙方在离职后的一年内，不得在任何情况下诋毁甲方及其关联公司的形象和声誉。

6.乙方在离职后的一年内，应当遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业限制条款，不得违反这些条款的规定。如果违反，乙方应当赔偿甲方由此造成的全部损失。

7.乙方在离职后的一年内，应当积极配合甲方完成必要的必威体育官网网址和竞业限制义务。如果乙方未能积极配合甲方完成这些义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。

8.乙方在离职后的一年内，应当遵守国家的法律法规和职业道德，不得从事违法乱纪的活动。如果违反，乙方应当自行承担全部法律责任。同时，也应当积极配合甲方完成相关的调查和处理工作。

篇2

甲方（用人单位）：XX大酒店

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX岗位工作，乙方应按时、按质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为XX大酒店，如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每天工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权，并有权要求甲方安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付形式为银行转账或现金。

2.乙方试用期工资为人民币（大写）XX元整（￥XX），试用期满后工资为人民币（大写）XX元整（￥XX）。甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，有权要求甲方按照规定支付工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符