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二零二四年度企业员工一年劳动合同试用期工作内容与考核指标

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.员工基本信息

3.试用期限及起始日期

4.岗位职责及工作内容

4.1岗位职责

4.2工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3加班工资

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期考核指标

8.1考核项目

8.2考核标准

8.3考核方式

9.试用期考核结果及处理

9.1考核结果认定

9.2处理措施

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同生效及变更

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订甲方（用人单位）名称：_________

1.2合同签订甲方（用人单位）地址：_________

1.3合同签订甲方（用人单位）法定代表人：_________

1.4合同签订甲方（用人单位）联系方式：_________

1.5合同签订乙方（员工）姓名：_________

1.6合同签订乙方（员工）身份证号码：_________

1.7合同签订乙方（员工）联系方式：_________

2.员工基本信息

2.1乙方所在部门：_________

2.2乙方工作岗位：_________

2.3乙方入职日期：_________

3.试用期限及起始日期

3.1乙方试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计__个月。

4.岗位职责及工作内容

4.1岗位职责

4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

4.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

4.1.3乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

4.2工作内容

4.2.1乙方应负责_________工作，具体内容包括：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

（4）_________

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

5.1.2乙方工作时间为上午__时__分至__时__分，下午__时__分至__时__分。

5.2休息休假

5.2.1乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.2.2乙方在休息日及法定节假日安排加班的，按照国家规定支付加班工资。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方试用期基本工资为人民币____元/月。

6.2奖金及补贴

6.2.1乙方在试用期间，若完成甲方规定的业绩目标，可获得相应的奖金。

6.2.2乙方享受国家规定的各项补贴。

6.3加班工资

6.3.1乙方在规定的工作时间内加班，按照国家规定支付加班工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.2福利待遇

7.2.1甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

7.2.2甲方为乙方提供带薪培训、员工体检等福利项目。

8.试用期考核指标

8.1考核项目

8.1.1工作态度：包括责任心、团队协作、遵守规章制度等方面。

8.1.2业务能力：包括专业知识掌握程度、工作技能水平、解决问题能力等。

8.1.3工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、成果等。

8.2考核标准

8.3考核方式

8.3.1由甲方人力资源部门或直接上级对乙方进行考核。

8.3.2考核结果以书面形式通知乙方。

9.试用期考核结果及处理

9.1考核结果认定

9.1.2乙方在试用期内考核结果为不合格者，甲方有权解除劳动合同。

9.2处理措施

9.2.1考核合格的乙方，甲方应在考核结束后__个工作日内与其签订正式劳动合同。

9.2.2考核不合格的乙方，甲方应在考核结束后__个工作日内以书面形式通知乙方，并解除劳动合同。

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

10.1.1乙方提出解除劳动合同的，应提前__个工作日以书面形式通知甲方。

10.1.2甲方在乙方试用期内，如发现乙方不符合录用条件，有权解除劳动合同。

10.2合同终止条件

10.2.1乙方因退休、死亡、疾病等原因无法履行合同，合同自行