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2024版餐饮行业员工社会保险与福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景

2.1签订原因

2.2签订目的

3.社会保险缴纳

3.1缴纳范围

3.2缴纳基数

3.3缴纳比例

3.4缴纳方式

4.社会保险待遇

4.1养老保险待遇

4.2医疗保险待遇

4.3失业保险待遇

4.4工伤保险待遇

4.5生育保险待遇

5.福利待遇

5.1工资待遇

5.2假期待遇

5.3住房待遇

5.4其他福利待遇

6.合同期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止时间

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：社会保险缴纳明细表

11.2附件二：福利待遇明细表

12.合同签署

12.1甲方签署

12.2乙方签署

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方法定代表人：___________

甲方地址：___________

甲方联系电话：___________

1.2乙方基本信息

乙方名称：___________

乙方法定代表人：___________

乙方地址：___________

乙方联系电话：___________

2.合同签订背景

2.1签订原因

鉴于甲方需要招聘乙方为餐饮行业员工，乙方同意加入甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就社会保险与福利保障事项达成一致，签订本合同。

2.2签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于社会保险和福利保障的权利义务，保障乙方在甲方工作期间的基本权益。

3.社会保险缴纳

3.1缴纳范围

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.2缴纳基数

社会保险缴纳基数根据乙方工资收入确定，具体数额按照国家和地方相关政策执行。

3.3缴纳比例

（1）基本养老保险：甲方缴纳比例_____%，乙方缴纳比例_____%；

（2）基本医疗保险：甲方缴纳比例_____%，乙方缴纳比例_____%；

（3）失业保险：甲方缴纳比例_____%，乙方缴纳比例_____%；

（4）工伤保险：甲方缴纳比例_____%，乙方缴纳比例_____%；

（5）生育保险：甲方缴纳比例_____%，乙方缴纳比例_____%。

3.4缴纳方式

甲方应按时足额缴纳社会保险，具体缴纳方式按照国家和地方相关政策执行。

4.社会保险待遇

4.1养老保险待遇

乙方在符合国家规定的退休条件后，可享受养老保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方相关政策执行。

4.2医疗保险待遇

乙方在符合国家规定的医疗保险条件后，可享受医疗保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方相关政策执行。

4.3失业保险待遇

乙方在符合国家规定的失业保险条件后，可享受失业保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方相关政策执行。

4.4工伤保险待遇

乙方在工作期间发生工伤事故，可享受工伤保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方相关政策执行。

4.5生育保险待遇

乙方在符合国家规定的生育保险条件后，可享受生育保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方相关政策执行。

5.福利待遇

5.1工资待遇

甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资，具体工资标准、支付方式和支付时间按照甲方工资制度执行。

5.2假期待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期，具体假期安排和待遇按照国家和地方相关政策执行。

5.3住房待遇

（1）提供符合国家规定的住房条件；

（2）按照国家和地方相关政策执行住房补贴；

（3）乙方在甲方工作期间，如需租房，甲方提供一定期限的租房补贴。

5.4其他福利待遇

（1）节假日福利；

（2）生日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

6.合同期限

6.1合同起始时间

本合同自____年____月____日起生效。

6.2合同终止时间

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

（1）未按时足额缴纳社会保险的，应向乙方支付滞纳金；

（2）未按照约定支付工资的，应向乙方支付工资差额及违约金；

（3）未按照约定提供住房待遇的，应向乙方支付相应的补偿金。

7.2乙方违约责任

（1）未按照约定参