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电力违章整改措施

第一篇、电力生产违章现象及杜绝方法

电力违章整改措施

电力生产违章现象及杜绝方法

一、电力生产违章的现象及原因

1、从生产工作中的违章现象来看，违章分为：生产现场有关的装备设

施不符合规定要求的装置性违章；生产人员个人的作业性违章和习惯性违

章，尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下，只重视完成

生产任务，只重视工程进度，而忽视安全生产的措施落实；生产指挥人员

违反《电业安全工作规程》以及有关安全生产的规章制度、技术措施等违

章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章；管理人员不按规定结合

生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、

方案的管理性违章。

2、违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。从违章者本人的

安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看，偶然性违章，主要是由

于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致，而习惯性违章则是固守旧的不

良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为，它具有极大的隐蔽性，

往往被工作人员所忽视，不易被发现。

3、生产人员发生违章现象时的心理状态

（1）“随众”的心理：在生产现场如果有人不遵守《电业安全工作规

程》以及有关的规章制度，而又没有人出面及时制止，这时马上就有人跟

着干。

（2）“说与做错位”的心理：电力生产中各级组织尽管经常强调要贯

彻“安全第一，预防为主”的方针，但有些工作人员往往是“说起来重要，

做起来忘掉”，在实际工作中还是忽视了安全。

（3）“与己无关”的心理：有的人认为安全工作是上面的事，是头头

的事，是安监部门的事，与我无关，当“老好人”，发现别人违章也不纠

正、不检举、不汇报。

（4）“麻痹侥幸”的心理：这种人存在麻痹思想，对违章行为不以为

然，工作中图省事、省力、方便、马虎、凑合，认为不会发生什么问题。

（5）“经验主义”的心理：主要反映在部份有一定工作经验的老职工

身上。他们工作积极主动，但在工作中不讲科学，特别是抢修工作中或工

期紧抢进度时忽视安全措施的落实，冒险作业，对自己违章行为习以为常。

（6）“异常”的心理：某些工作人员因社会、家庭以及个人生理等原

因，情绪受到影响，工作时注意力分散，容易发生违章行为，导致事故发

生。

（7）“无意识”的心理：对于临时工、青年工人、刚参加工作的毕业

生，由于对安全生产中各项工作的规章制度了解不够全面，缺乏经验，安

全意识差，对工作中的各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不足，

当别人指出并纠正违章时，往往都意识不到自己违章在什么地方。

二、怎样杜绝违章行为的发生

1、强化职工的安全教育，提高职工的安全意识

在反违章工作中，强化对职工的安全意识教育极为重要。安全教育的目

的是提高工作人

员的安全意识和安全技能，树立“居安思危”、“警钟长鸣”的防范意

识和遵章守纪、确保企业长治久安的主人翁责任感。安全教育着重抓好安

全思想教育和安全技术教育。而安全思想教育包括安全生产方针政策教育、

企业优良传统教育、纪律教育、职业道德教育、法制教育和企业安全文化

活动。安全技术教育要经常学习安全工作规程，使每个人都能熟悉理解规

程以及执行、操作的要求，同时学习操作规程和工艺规程，并严格按照操

作、工艺规程的要求，保质、保量、安全地完成各项生产任务；学习检修、

试验和安全工器具等的使用方法、规定、标准，结合实际操作和技术讲解

等方法进行培训。

2、提高班组长素质，促进班组安全工作到位

因为班组长是安全生产管理的最前沿实践者，也是安全生产的直接执行

者，称职的班组长是搞好基层安全生产的保证。班组长要具备一定的管理

水平，且技术过硬，业务熟练，有责任心，善于团结他人一道工作。班组

要建立健全各项规章制度，奖惩分明，班组重点要控制未遂事故和异常现

象的发生，对本班组发生的安全事件要做到“三不放过”的原则。另外在

各项工作中要认真履行“两票三制”，确保“两票”合格率100%。

3、加强生产现场工作监护制度的执行和安全监督检查制度的落实

各级安全监督机构和安监人员要经常深入车间、班组，施工现场，了解

职工劳动保护情况，解决反违章中存在的问题，帮助、指导基层查隐患、

促整改，纠违章、保安全。

4、落实责任，分级负责；齐抓共管，纠正违章

企业要层层落实“三级”管理责任制，分解安全生产目标。在安全管理

上要严格执行“安全第一，预防为主”的思想不变，行政第一负责人作为