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职场励志心灵鸡汤短文

为什么很多人努力了却还死了一地？

难道那些名人说“努力就一定能成功”是假的吗?他们好像没有必要骗我啊?

我想你说得对，主张这个观点的人，虽然不乏有欺世盗名居心不良者，还是

有相当部分的成功人士的发自内心，他们依然在坚持说“只要做你热爱的工作”

或“只要努力就能成功”?

答案是，成功人士有自己独特的视觉盲区。他们往往陷入叫做“成功漏斗”

的心智模式中去。

什么叫做“成功漏斗”?从现实的案例分析中我们能够知道，成功事件虽然

往往不太可能完全复制，但是却自有自己的模式。

第一步：看到趋势：朝传球的方向跑

在我还没有发育到完全展现出来不适合打篮球的天赋的年少时代，我参加了

年级篮球队，并且学到了篮球第一课，第一、打篮球不光是投篮，重要的是要跑

位。第二，不要朝球的位置跑，要朝传球的方向跑。

职业生涯规划多年，我深深理解这个道理，尤其对于“体力”不好的职场新

人，不要向现在的职业最高点方向走，要向未来的职业方向走。不要做现在能兑

换价值的事情，要做未来能兑换价值的事情。一个职业经理人，如果没有生存问

题，三十岁前，不要想着赚钱，要赚本钱。

我的一位朋友被邀请参加奥运会的演播，但是他正参与汶川地震的一个救灾

活动，所以婉言谢绝。回来以后，失去了电视台的编制。我告诉他未来的趋势在

互联网，如果你想重新赶超同事，现在可以去视频网站应聘。他们肯定稀罕死你

了。当时09年，优酷土豆等网站并不算太火，而且也远不及电视台的气势。最

后基于很多理由，他还是没有下定决心。几天后的课堂上，我举例子提到这事。

说者无心听者有意，其中一位听众却暗暗做出一个决定。他几个月后从地方电台

离职，进入视频网站。3年后该网站上市，前短时间再吞并另外一家门户，而那

位同学，早已位列总监仙班，职业收益颇丰。

所以刚进入职场，体力和能力不是最强，记得向球的方向跑。也许一个对于

行业趋势的分析能帮你看到前景。如果你期待更大的成功，则需要看到更大的格

局与趋势，耐心下一盘更大的棋。

第二步：拥有才干与能力

但仅仅看到趋势与定位，绝不会让你成功。

我爸有段时间总在抱怨，说我们家曾经有过买一个房子的机会，但是由于种

种理由错过，甚是可惜。我告诉他这没有什么好可惜的。没有赶上那个高潮的原

因不是没有好的房子，而是没有投资的意识——当时的中国人还没有把房子作为

投资手段，大部分人只是帮自己准备个好或者坏的住所。

所以第一，不是你错过了那个房子，事实上你从2000年开始买什么狗屁房

子都能涨N倍。第二这机会甚至到今天一直都有——如果我们那个时候买个深发

展股票，现在也长了几十倍，难道不比房子值钱?关键还是我们没有这个意识和

眼光啊。

不过我们家用这么多年来投幸福和安心，倒也值得。

趋势与机会到处都有，但是如果你看到，你就仅仅是观众。而决定参与和投

身其中，则需要巨大的判断力。这其中差异巨大。看到趋势那叫视力，而投入趋

势，才叫眼光。

但是看到趋势，决定参与就一定能够成功?其实也不一定，你还需要拥有能

够参与进入的能力与才干。就好比当年三国，天下大乱，各地枭雄辈出，谁都知

道赢了就是皇帝。但是又有几个人能够剑锋所指，人心所向?曹操把着天子、孙

权占着江东、刘备流着皇叔血统，这都是才干与资源。

几年前的北京房市，谁都知道会继续涨价，但是也并不是所有人都能进得去，

有人缺钱，有人缺意识。现在的电子书、移动互联、手机制作，也是人人都看到

的趋势，但是能玩得好的又有几人?

2007年，美国的次贷危机席卷全球，中国的现金储备一度超过了世界四大

银行的总值。当我们雄心万丈的准备“买几家国际大企业玩玩”回来的时候，却

发现我们国内能够领导跨国企业的领导人才几乎寥寥——能够流畅讲英语的倒

是很多，能够多元文化管理的就稀疏，而有全球视野和战略的，几乎没有了。

所以，比错过趋势更加恶心的，是看到趋势却发现自己完全插不上手——以

此献给刚刚进入职场，忙于思考“公司战略、时代机遇、商业模式、定位”等的

职业新人，当我们眼睛越来越高，手越来越低的时候，我们慢慢会成为一只长颈

鹿。

也以此提醒“吸引力法则”的盲从者，我觉得比吸引不到机会更恶心的情况

是，机会吸引来了，你却HOLD不住。我觉得吸引力法则的真意应该是，如果要

吸引外界，先吸引自己。

总之，需要拥有能力，你才能成为竞争者，而不是观众。

第三步：坚持与